募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施しており、2030年の上場に向けてさらなる成長が必要なため。
■配属部署 法務部（または経営管理部門）
■配属部署詳細 新宿本社の経営直下ポジションへの配属となります。
- 仕事内容
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2030年の上場（IPO）実現、および年間2,400名の入社体制構築に向け、法務・コンプライアンス体制の強化を牽引していただきます。日常的な法務相談から、M&Aやエクイティファイナンスといった高度な企業法務まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・IPO、M&A、資金調達を含む財務関連業務
・投資家との折衝業務
【仕事の魅力】
現在550名超のエンジニアが稼動し、月次10％の成長を継続中。2025年度に2社のM&Aを実施済みで、年内に50億円の追加資金調達を計画するなど、圧倒的なスピードで成長する事業の裏側を支える要のポジションです。出来上がった組織ではなく、自らの手で法務フローを構築・最適化していくため、法務担当としての市場価値を飛躍的に高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・事業会社の法務部、法律事務所でのご経験、もしくはそれに準ずる知識と経験をお持ちの方
・現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことが可能な方
・新宿オフィスへの出社が可能な方
- 歓迎
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・弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方
・上場企業の法務部門で就業されたご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で挑戦したい方
・IPOのご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
事業会社の法務部門や法律事務所での実務経験。上場企業やIPO準備中のベンチャー企業での実務経験があれば最適です。
■スキル・資格
契約法務、商事法務の実務能力。社内規定の整備やガバナンス構築のスキル。（弁護士資格保持者は大歓迎）
志向性
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて仕組み化できる方。「エンジニアの待遇向上」という明確なビジョンに共感し、成長企業を屋台骨から支えることにやりがいを感じる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間： 有り (6ヶ月)
試用期間前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転居を伴う会社主導の転勤は想定しておりません。
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
就業時間に関する補足事項：管理監督者としての雇用となるため、時間配分は原則として本人の裁量に委ねられます。
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
業務の進捗やIPO準備のフェーズ等に応じて労働時間が変動する場合があります。
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～2500 万円
賃金制度：完全月給制
月給：500,000円～2,080,000円
給与：ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当：交通費全額支給
その他：固定残業時間（45時間）を超過した分の時間外労働割増賃金は追加で全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、寮社宅（共同社宅あり）、副業OK（届け出不要）、独立支援制度、資格取得支援、書籍購入手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日130日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日付与）、看護・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇（※5日以上の連続休暇も取得可能）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接１回or２回
(3)内定
- キャリアパス・評価制度
- 法務部門の立ち上げ・統括からスタートし、ゆくゆくは経営ボードメンバー（CLO：最高法務責任者など）としてのキャリアステップが期待されます。
