募集要項

募集背景: 事業拡大に伴い、事業部内の総務・人事機能を強化するため、新たに専任担当者を募集します。現場に密着した立場で、組織運営や人材マネジメントを支え、より円滑な事業運営を推進していただきます。

仕事内容: 事業部に最も近い総務・人事担当として、人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割です。
事業部における総務・人事担当として、人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当していただきます。

・社員・派遣社員・技能実習生の勤怠管理、労務管理、就業フォロー
・新入社員教育や各種教育の企画・運営、定着支援
・職場ルールや服務規律の浸透、相談対応、改善活動
・管理職と連携した人材育成、組織課題の解決支援
・採用活動や受入れ対応、入退社手続きのサポート
・備品・設備・社内環境の管理など、事業部内の総務業務
・管理部門との各種調整・連携

仕事のやりがい・魅力
事業部に最も近い総務・人事担当として、人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割です。現場の課題解決から組織づくりまで幅広く携わることができ、自身の取り組みが事業部の成長に直結し、やりがいが感じられます。

期待する役割
事業部における総務・人事の中核として、現場との信頼関係を築きながら、人材育成や労務管理、総務業務を主体的に推進し、円滑で健全な組織運営を支えていただくことを期待しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

歓迎: 【歓迎条件】
・製造業における総務・人事・労務経験
・派遣社員や外国人材、技能実習生の管理・教育経験
・人材育成、教育企画の経験
・労働法令に関する知識や衛生管理者資格をお持ちの方
・英語スキル

勤務時間: 8:15～17:15
フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15）
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

年収・給与: 年収：450～810万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
福利厚生：企業型確定拠出年金制度　従業員持株会（任意）　財形貯蓄制度
社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）　社員食堂　表彰制度（社長賞等があります）　健保組合保養所　など

会社概要