募集要項
- 募集背景
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【安定企業で長く活躍！総務部の体制強化に向けた増員募集です】
創業45年を迎え、長きにわたり地域の衛生環境を整えてきた安定企業である当社では、組織体制の強化を見据えて労務担当者を増員募集いたします。
IT化が進む現代においても、生活インフラを守り、地球・地域環境を保全する私たちの事業は決してなくなることのない重要な役割を担っています
現在、総務部は2名体制（60代1名、40代1名）で、社員170名を支えています
将来に向けた組織の若返りと、更なる業務効率化を図るため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えております
- 仕事内容
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【社員170名の働きやすさを支えるバックオフィス業務】【残業ほぼゼロ！裁量を持って働ける労務・給与計算業務】 一般・産業廃棄物の収集・運搬を行い、持続可能な社会づくりに貢献する当社にて、総務部の一員として労務関連の管理業務をご担当いただきます。
総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理全般をお任せします。
170名の社員が安心して働けるよう、給与計算や社会保険手続きをメインにお任せします。
あなた自身の裁量でスケジューリングができるため、効率よく業務を進めれば残業ゼロでの定時退社（16:30）も十分に可能です。
ワークライフバランスを充実させながら、長く安定して働ける環境が整っています。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算
・年末調整
・時間外労働の管理
・社会保険手続き
・健康診断の管理
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算や社会保険などの実務経験3年以上のご経験をお持ちの方
・土曜の午前は仕事があるため、そちらの対応が可能な方
・Excel関数（IF、VLOOKUP）、ピボットテーブルの利用が可能な方
・ブランクがある方も歓迎いたします
【ブランク不問！労務・給与計算の実務経験とPCスキルを活かせる環境です】
これまでの給与計算や社会保険手続きのご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。
業種未経験の方も応募可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方
・周囲と協力しながら、着実に業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
定年年齢：63歳（継続雇用制度により70歳まで雇用。定年後も給与が下がりません）
- ポジション・役割
- 総務部にて給与・社保関連をメインに担う労務担当メンバー
- 勤務地
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本社：東京都八王子市横川町1076
八王子駅よりバス「慈根寺」徒歩7分、西八王子駅よりバス「横川下原公園」下車徒歩3分
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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08:15～16:30（所定労働時間7時間15分、休憩60分）
※残業はありますが、裁量を持って効率よく進めればほぼ残業なし（定時退社）が可能です
- 年収・給与
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想定年収：450万円～550万円
月給：32.5万円～42.3万円
昇給：年1回（1,000円～15,000円／月）
賞与実績：年2回（7月・12月）
※定年後も給与が下がらない制度となっています
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（公共交通機関利用は全額支給。自動車・バイク通勤は規定に従い支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当、住宅手当、資格手当
・退職金制度（勤続2年以上）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・各種研修制度
・健康診断
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・自動車・バイク・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）
・制服・安全靴の貸与
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・週休2日（土日以外。日曜・祝日休、土曜午前は出勤あり）
・年間休日：84日
・有給休暇（10～20日、入社半年経過後に付与。有給消化率抜群）
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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履歴書および職務経歴書の提出が必須となります
・面接回数：1～2回
・筆記試験：なし
・適性テスト：なし
- キャリアパス・評価制度
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【階層別の研修で成長をサポートする環境です】
役割に応じたキャリアアップを支援する研修制度が整っています。
・入社研修
・班長主任クラス研修
・係長課長代理研修
