募集要項
- 仕事内容
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旭化成グループの中核を担う住宅メーカーです。■広報担当（広報部広報室）
グループ内各事業担当との意思疎通を図り、中長期スパンでの
コーポレート広報体制拡充を実現していただきます。
旭化成グループの中核企業の一つである同社は、
住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、
国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。
そんな同社にて広報業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
スタート時は、ベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの
作成～公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画～開催、
日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを
行っていただきます。
●ニュースリリースの作成・公開
・事業側からの相談を受け、オリエンテーションを開催
・オリエンテーション内容を受けてリリースの素案作成～事業側との
キャッチボールを経て校了迄を実施
・ニュースリリースの公開作業の実施
・公開後の問い合わせ対応
・公開したニュースリリースの社内報記事を作成し、WEB社内報へ掲載
●報道向けイベントの企画・運営
・事業側と相談のうえ、報道向けイベントを企画
・イベントに向けたキックオフ～開催までの段取りや当日運営
・開催後の報道関係者へのフォロー
●日常の報道関係ほか問い合わせ対応
・コーポレートサイト宛に日常届く報道関係者からの問い合わせに対して
関係各所と連携をとりながら対応
・業界団体や企業調査会社などからの問い合わせに対し、関係各所と
連携をとりながら対応
・報道関係者からの取材・撮影要請に対し、該当部署と連携をとり、
取材撮影当日の帯同、事後の記事内容確認などを通して
同社が適正に評価されるアウトプットを目指す
●リスク案件への対応
・リスク案件発声の際は、主に対応するマネージャーを補佐しながら
同社のレピュテーション低下を防ぐ
【募集背景】
近年、事業規模が拡大していることに加え、
事業ポートフォリオも多角化していることを受け、
現状に見合った規模の対外コミュニケーションを
充実させてくことが重要なテーマとなっています。
今回募集するポジションでは、中長期スパンでの
コーポレート広報体制拡充を実現するために、
ご自身の経験を活かしつつベテラン広報社員から学び、
研鑽を積んでいただく役割を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・コーポレートもしくは事業会社における対外広報実務経験（3年以上）
＊以下いずれかを一通り経験していること
・ ニュースリリースのヒアリング～作成作業
・ 事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲～完成作業
・マスコミ向けイベントの企画、もしくは当日マスコミ対応
【求める人物像】
・これまでのやり方だけにこだわらず、新しい環境において自ら学び自ら行動できる方
【歓迎要件】
・ PRプランナー補、準PRプランナー、PRプランナーいずれかの資格
・トップメッセージの素案作成経験
・IR業務経験
・英語を用いた業務経験（今後海外事業の対外発表対応を強化していきたいため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区神田神保町
＜勤務地最寄駅＞
各線／神保町駅
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 20～40h/月程度
※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
（月給＋各種手当＋賞与）
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
1,000万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,250万円（45歳 管理職、月給＋各種手当＋賞与）
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 ： 原則、公共交通機関の利用について、定期代を支給
・福祉共済会制度
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年末年始休暇、忌引き休暇
・家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
・有給休暇12日～20日
＜年間休日日数：121日＞
- 選考プロセス
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【選考方法】
面接2～3回程度＋適性検査
