人事(採用・労務・教育など)
【人事|採用|専任】立川・転勤なし・福祉事業部の未来を創る・完全週休2日・年間休日123日
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掲載期間:26/07/25~26/08/08求人No:DRJSS-TENSAI8
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【人事|採用|専任】立川・転勤なし・福祉事業部の未来を創る・完全週休2日・年間休日123日

株式会社SANN
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【更なる組織強化と新規部署立ち上げを見据えた増員募集です】
株式会社SANNは、「企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する」というミッションのもと、IT・集客事業と福祉事業を展開しています。 近年の売上成長率は130%を超えており、各業界へのサービス拡大に向けて日々成長を続けています。
特に今回配属となる福祉事業部では、今後の事業領域拡大や、福祉Tech事業におけるSaaSサービス「ケア・オール」のサービス拡充などを予定しており、組織をより強固なものにする必要があります。 現在、該当部署の人数は18名ですが、今後の拡大期を人事採用の面から支え、事業の未来を共に創り上げてくれる専任の「採用人事」を新たに募集することとなりました。
仕事内容
【福祉事業部の成長を人事採用の面から直接ドライブする重要なポジションです】
現場や経営層と連携した採用計画の立案から、求人媒体の運用、面接への同席、採用広報まで、採用業務全般を幅広くお任せいたします。
【裁量を持って採用活動全般に携わり、組織の成長を牽引していただきます】
福祉事業部の未来を共に創り上げる専任の「採用人事」として、採用活動全般をお任せいたします。 まずは経営陣や現場責任者と密に連携し、「どのような人材が必要か」を定義するところからスタートします。その後は求人媒体の運用やエージェント対応、面接への同席、さらにSNSやnoteを活用した採用広報など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 事業の拡大スピードに合わせて、自ら考えて能動的に動ける方には、非常にやりがいと手応えを感じられる環境です。
<具体的な業務内容>
・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
・エージェントコントロール
・スカウト文面作成・配信
・応募者対応
・⽇程調整
・面接同席
・評価取りまとめ
・採用データ管理
・改善提案
・採用広報・ブランディング施策(SNS/note 等)
・採用関連資料の作成
応募資格
必須
【これまでの採用実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています】
以下の必須条件を満たす方が対象となります。
・人事・採用のご経験をお持ちの方(人事/人材紹介/RPOいずれも可)
・基本的なPCスキル(Googleスプレッドシート等)をお持ちの方
歓迎
【成長環境での勤務経験や、幅広い業務への対応力がある方はさらに歓迎いたします】
以下のご経験をお持ちの方は、業務においてスムーズにご活躍いただけます。
・事務のご経験をお持ちの方
・ベンチャー・成長企業での勤務経験をお持ちの方
・広報・PRのご経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【変化を前向きに楽しみ、自ら考えて能動的に行動できる方を歓迎いたします】
・受け身ではなく、自ら考えて動ける方
・現場・候補者双方と丁寧に向き合える方
・数字と感覚、両方を大切にできる方
・変化のある環境を楽しめる方
・マルチ対応できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
福祉事業部の採用実務全般を幅広くご担当いただきます。
勤務地
立川支社:〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F
アクセス:JR中央線・青梅線 立川駅 徒歩3分
※自社内勤務となります。
勤務時間
09:00~18:00
※夜間勤務はありません。
月間平均残業時間は40時間以下となります。
年収・給与
想定年収:400万円~550万円
月給:30万円~43万円
賞与回数:年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給 ・健康診断(定期健康診断)
・住宅手当
・役職手当
・スマイルキッズ制度
・社内表彰制度
・会員制リゾート宿泊施設
・ノートPC、携帯電話貸与
・各種社内イベント(歓送迎会、BBQ、社員旅行、フットサルなど)
・オフィス内禁煙・分煙(受動喫煙対策:禁煙)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休
・介護休暇
選考プロセス
選考フロー:書類審査→1次:現場責任者(対面) → 最終:事業部長(対面)
※面接回数は異なる場合があります。
※適性検査:あり
キャリアパス・評価制度
【成長企業だからこそ、実績次第で早期のキャリアアップ・ポジション獲得が叶う環境です】
・年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度になっています。
・既存事業の深化や新規立ち上げによって、常に新たなポジションが創設されるため、実績次第で早期に役職を手に入れることが可能です。
・このような環境を利用して、自ら成長していきたい方には非常にマッチした環境です。

会社概要

社名
株式会社SANN
事業内容・会社の特長
【「企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する」をミッションに成長を続ける企業です】
当社は、売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神を大切にし、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指しています。 ベンチャースピリッツを持ち、「できない」ではなく「どうやるか」を前向きに考え、トライ&エラーを繰り返しながら仕事を楽しめるポジティブな企業風土が特徴です。 近年の売上成長率は130%を超えており、非常に勢いのある環境で働くことができます。
【事業内容】
Business solution(企業課題の解決)とSocial solution(社会課題の解決)の2つの軸で事業を展開しています。
・デジタルマーケティング事業 Web広告の総合代理店として、ITコンサルティングやメディア運用を行い、ワンストップで効果を最大化するプロモーションを提案します。
・セールスプロモーション事業 自社メディアを通じたプロモーション提案から店頭プロモーション等、集客のための戦略立案・実行を行います。
・福祉事業 障がい福祉施設向けSaaS「ケア・オール」を提供する福祉Tech事業をはじめ、就労移行支援、自立訓練、サテライトオフィス等、障がい者雇用のワンストップソリューションを展開しています。
設立
2005年
従業員数
101 ~ 300名
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株式会社Coret
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315010紹介事業許可年:2023年
設立
2022年
資本金
3,000万円
代表者名
岸野敬介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
有料職業紹介事業、労働者派遣事業、外国人材の支援事業、業務・店舗等の運営アウトソーシング業務、人事測定および教育訓練事業、人材教育及び各種研修の企画、調査、運営、人事コンサルティング、ソフトウェアの開発、保守、運営、及び販売に係る業務、DX及びデジタルマーケティング事業など
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315010
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Coret
〒101‐0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-6 翔和鍛冶町ビル6F
ホームページ
https://coret-omo-st.com/
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