募集要項
- 募集背景
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東京拠点における組織体制強化を目的とした募集です。
少数精鋭の環境の中で、資金繰り、日銀ネット管理、外国為替ポジション管理など、銀行運営の根幹を担う業務に携わっていただきます。担当領域が広いため、金融バックオフィスとしての専門性に加え、マネジメント経験も積むことが可能です。英語を活用する機会もあり、これまでの経験を活かしながら更なるキャリア形成を目指せるポジションです。
- 仕事内容
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資金繰り・日銀ネット管理・外国為替ポジション管理を中心に、資金課の中核として業務運営およびメンバー管理を担います。資金課のマネージャー業務をお願いいたします。
・外国為替ポジションの管理、ポジション表、他通貨表作成
・日銀ネットの管理、円決済入出金の管理
・円・外貨の資金繰り
・決済口座(自行、他行)口座管理、残高管理
・取引入力・承認、関連SWIFTメッセージ作成・承認
・その他有価証券、デリバティブ取引関連業務
・日銀報告(円資金繰り表、月次・四半期報告)
・月次、四半期報告書(本店)
外資系銀行の資金課にてマネージャー(課長クラス)としてご活躍いただくポジションです。資金繰り、日銀ネット管理、外国為替ポジション管理、有価証券・デリバティブ関連業務など幅広い業務を担当いただきます。少数精鋭組織のため裁量が大きく、スタッフ2名のマネジメントもお任せします。英語を活用する機会も多く、金融バックオフィスの専門性を高めながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関での業務経験(5年以上)
・英語の読み書き(TOEIC800~)
・ビジネスレベルの英会話力
・パソコンスキル(特にExcelに慣れている方、マクロ使用有)
- 歓迎
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・銀行での資金繰り業務経験
・日銀ネット利用経験
・外国為替ポジション管理経験
・金融機関における決済業務経験
・SWIFTを利用した業務経験
・有価証券、デリバティブ取引関連業務経験
・Treasury、Cash Management業務経験
・外資系金融機関での勤務経験
・信託銀行、外資銀行、地方銀行、証券会社等での勤務経験
・金融バックオフィス業務における業務改善経験
・英語を用いた社内外とのコミュニケーション経験
・メンバー育成やチームリーダー経験
・簿記資格(2級以上歓迎)
- フィットする人物像
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・金融バックオフィス領域で専門性を高めていきたい方
・少数精鋭組織で裁量を持って働きたい方
・英語でのメールや会話によるコミュニケーションに抵抗のない方
・チームメンバーと協力しながら業務改善や課題解決に取り組める方
・安定した経営基盤を持つ金融機関で長期的なキャリア形成を希望される方
・これまでの金融バックオフィス経験を活かし、より責任あるポジションで活躍したい方
- 雇用形態
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通算契約期間(上限):5年/更新回数(上限):4回(正社員登用制度あり)
契約社員スタートとなりますが、正社員登用実績は豊富です。現在の正社員15名中12名が契約・派遣社員から登用されており、平均約2年で正社員化。長期的な活躍を期待した採用ポジションです。
- ポジション・役割
- 資金課アシスタントオフィサー(マネージャー/課長クラス)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~17:00(所定労働時間:7時間)
休憩時間1時間
残業の有無 :あり
残業補足:月平均20~40時間、月初が土日にあたる場合は休日出勤(半日程度)もありま
す。
- 年収・給与
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700万円~850万円
給与形態:月給制 約410,000円~
昇給:年1回
賞与(実績):年2回(6月・12月)
給与補足※年収700万~(経験等を考慮させていただきます)
※月給は基本給+役職手当+その他手当の合計金額です。
通勤交通費・残業代は別途支給※交通費は合理的なルートに基づいた金額を半年ごとに支
給
月末〆、25日支払
- 待遇・福利厚生
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各種保険:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険
その他福利厚生 :年に一度健康診断(40歳以上は人間ドック)受診
定年:60歳
再雇用制度(上限59か月間):有り
退職金制度 :有り(正社員として2年継続勤務後から適用)
- 休日休暇
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年間休日120日程度
土日祝日、年末年始、有給休暇※初年度:最大10日(入社月による)
慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2回予定 (英語でのコミュニケーション確認を含む)
▼内定
▼入社
金融バックオフィス領域でのご経験や専門性を重視した選考を行います。
日本語職務経歴書での応募も可能です。
英語力は資格よりも実務でのコミュニケーション経験を重視しています。
- キャリアパス・評価制度
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・契約社員から正社員への登用実績多数(正社員15名中12名が登用実績者)
・正社員登用までの平均期間は約2年
・上席推薦および人事評価に基づく登用制度を採用 (筆記試験等はありません)
・現地採用社員にも昇進実績あり
・Assistant Officer(課長クラス)からAssistant Manager(次長クラス)への昇進実績あり
・少数精鋭組織のため、一人ひとりの成果や貢献度が評価されやすい環境
・資金繰り、日銀ネット、外国為替管理など銀行運営の中核業務を担いながら専門性を高めることが可能
・英語を活用した国際的な環境でキャリア形成が可能
