募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
住宅引き渡し後の定期点検や、突発的な不具合が起きた時の対応などを行うお仕事です。住友林業ホームテックの新築住宅アフターフォロー（お客様へのヒアリング・施工店へ取次など）
多くの方に「アフターメンテナンス」としての扉を開けてもらいたい思いがあり、充実した教育体制が整っています。
「住友林業の家」のアフターサービスとして、お客さま宅を定期巡回により訪問。
補修・工事手配など、お客さまフォローを行うお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
◎定期点検
お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。
（点検数：月に20件～23件）
不具合があれば補修手配をおこないます。
軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。
（例：建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など）
点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。
◎臨時点検
お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。
状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。
◎補修管理
設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配
管理、完了確認をおこないます。
＜充実の教育体制＞
入社研修、配属先でのOJT、その後もフォロー研修や社内資格取得のための研修を実施。
リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。
メンテナンス経験がない方でも着実に成長できる環境です！
＜詳しく知りたい方はこちら＞
以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。
▼1分でわかる住友林業ホームテック（SHORTSバージョン）
https://youtu.be/m8T0CpUK8zw
▼より詳しく知りたい方はこちら（フルバージョン）
https://youtu.be/zWA8U9OTHSU
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）、住宅・建築業界での経験や知見をお持ちの方
【PCスキル】Word・Excel初級程度
- 歓迎
- 建築関係資格・住宅の施工管理・賃貸管理・新築住宅営業・アフターメンテナンス経験者
- 雇用形態
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正社員
【研修期間】習熟度による
（配属先にてOJT ・入社時研修 ・職種別専門研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修）
【期間中の雇用条件】本採用と同じ
- 勤務地
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北海道 / 栃木県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 山口県 / 福岡県
【変更の範囲】会社の定める就業場所
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:15～17:30
◆実働時間：7時間15分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【月給】293,180円～
※経験・スキルにより決定／40時間分の固定残業代75,180円含む
■月収例（基本給＋固定残業代）
入社6年目：390,000円※40時間分の固定残業代100,000円含む
入社10年目：430,350円※40時間分の固定残業代110,350円含む
入社15年目★管理職：490,000円（固定残業代なし・役職手当あり）
■年収例（月給＋賞与＋諸手当）
入社6年目：646万円
入社10年目 ：740万円
入社15年目★管理職：833万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回 個人業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合全額支給（通勤手当支給基準による）
■借家手当：対象は学齢35歳以下、12,000円～49,000円（借家手当支給基準による）
■資格手当
・一級建築士・１級建築施工管理技士 10,000円/月
・二級建築士 5,000円/月
■特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子の結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 他）
■各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格支援制度
■慶弔見舞金
■定年65歳
■ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可
- 休日休暇
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◆休日：完全週休2日制（火・水）、祝日、年末年始
※月1回日曜日休みあり、その週の火曜日を出勤とする
◆年間休日：123日
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
↓
弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【 企業選考 】
[STEP1] 書類選考
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[STEP2] 一次面接（適正検査＋筆記試験）
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[STEP3] 最終面接
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[STEP4] 内定
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
