募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による体制強化のため
- 仕事内容
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不動産オーナー様の資産価値を維持、拡大する業務です。賃貸営業部の一員として、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課に配属となります。
オーナー様への提案、各協力会社、取引先との関係構築、折衝業務など、主体的なコミュニケーションを通じて価値を生み出す営業活動が中心です。
≪具体的な仕事内容≫
【リーシング課】
・入居者の募集業務
⇒AIを活用した市場調査、各ポータルサイトへの広告掲載、物件資料作成、物件の現地調査、オーナー様への募集状況報告及び空室対策に関する打合せ、賃貸仲介業者への営業活動、エンド顧客の問合せ対応
・入居審査、賃貸借契約
⇒ 入居希望者様の申込受付、審査、契約締結業務
【リフォーム課】
・入居者様からの解約連絡の受付、退去日時の調整
・退去精算（請求、返金対応）、未収金の督促業務
・原状回復工事、リノベーション工事のオーナー様への提案及び施工管理
【修繕課】
・入居者様からの設備故障に関する問合せ対応
⇒修繕依頼の受付、原因調査、オーナー様への提案、協力会社への修理手配
【受託営業課】
・賃貸管理物件の仕入れ業務
・物件のオーナー様へ当社の賃貸管理サービスの提案営業
・建設会社、不動産会社、金融機関、税理士、弁護士への新規開拓営業
・HP、各ポータルサイトからの反響対応
・既にお取引のあるオーナー様が所有する他の物件の管理提案業務
まずは配属された部署のプロフェッショナルを目指していただきます。
リーシング、リフォーム、修繕、受託営業など、各分野で専門性を深く追求できる環境です。
業務は分担制ですが、部署の垣根を越えた連携は不可欠。チームで協力する中で、賃貸管理全体の流れと幅広い知識が身につきます。
将来的にはジョブローテーションで他分野に挑戦し、キャリアの幅を広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(3)のいずれかに該当する方
(1)賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上
(2)不動産業界で営業または事務の経験１年以上
(3)新たなことに挑戦したいガッツのある未経験者
- 歓迎
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以下の資格をお持ち方、優遇いたします！
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・ファイナンシャルプランナー2級
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って粘り強く業務に取り組み、新しいことにも失敗を恐れず挑戦できる、行動力のある方。
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、柔軟に交渉・調整を進められる方。
・複数の業務を並行し、優先順位をつけながら、正確かつ効率的に進められる方。
・成長意欲と協調性を持ち、チームや顧客への貢献にやりがいを感じられる方。
・中国語が話せる方(ネイティブレベル)
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の勤務条件面に変更ありません。
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
本社／各線「池袋駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）／休憩１時間
★残業は1日1～1.5時間程度★
- 年収・給与
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年収：420万円 ～ 530万円
月給：28.9万円～36.1万円
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■提携不動産 賃貸仲介手数料 特別割引制度
■ウォーターサーバー完備
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
- 休日休暇
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《年間休日120日》有給休暇を取得すると、年間130日！
■週休2日制
（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月8～9日）
■GW（4日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（7～8日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後休暇、育児休暇（数名取得中）
■慶弔休暇
※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」（月給の50～67％）が支給されます。
- 選考プロセス
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STEP1【書類選考】
メールにて履歴と職務経歴書をご送付いただき、書類選考を行います。
※通過者に後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
STEP2【面接（2回）】
1次面接：現場マネージャー
2次面接：事業部長
※1次面接通過後に適性検査実施予定
※選考結果は1週間以内にご連絡いたします。
STEP3【内定】
入社日などはご相談の上、決定いたします。
最終次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
※平日夜・土祝面接可。
※Web面接も対応しておりますので、ご希望の方はご相談ください。
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