募集要項
- 募集背景
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総合教育カンパニーとして多角的に事業を展開し、設立以来連続成長を続ける上場企業。
教材・コンテンツ開発に年間約12億円規模の投資を行い、累計1,000万部超の実績を持つなど、開発力を強みに業界内で確固たるポジションを確立しています。
- 仕事内容
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これまでのご経験・専門性を踏まえ、強みを発揮できる領域から参画いただきます。
将来的には経営幹部として、事業戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。
同社は上場後も成長を加速させており、国内トップ、さらにはグローバル展開を見据えた事業拡大を推進中。
「経営」「教育」をデータで捉える独自のアプローチにより、戦略的かつ再現性の高い意思決定を行っています。
なお、担当領域やポジションはご経験・志向に応じて柔軟に設計します。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
（特に、部門を牽引して成果を出した経験があれば尚可です）
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- ポジション・役割
- 経営幹部候補（オープンポジション）
- 勤務地
- 東京本部（東京都渋谷区）
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞
700万円～1,200万円
月給制
※年俸制となる可能性あり
＜月給＞
400,000円～850,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～690,000円
固定残業手当/月：142,500円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月9000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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土曜、日曜
年間休日日数110日
夏季（5日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
