募集要項
- 仕事内容
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私たちは優秀な人財を採用し、リテンションしていくことが最重要だと考えています。役員直轄部署であなた自身も成長しながら一緒に「教育でNo1」を目指しませんか？平均年齢２９．８歳の伸び盛りの会社です！
■採用面接や内定クロージング等の顧客接点対応（先ずは新卒採用から）
■求人プロモーションの企画データ分析
■離職率分析や社員満足度分析等
あなたのアイディアやアクションが会社の成長に直結する仕事です。まずは得意の分野から徐々に仕事の範囲を広げてください！
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院・大学卒
【必須】事業会社の人事採用活動
【歓迎】新卒採用の企画経験がある方は大歓迎です！
【キャリアパスについて】
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
その後はご経験やご志向に応じて、人材育成や人事制度設計など、より上流の人事領域へと業務の幅を広げていただくことが可能です。
2024年には関西エリアへの展開を実現し、2026年卒採用からはグループ横断での合同採用もスタート。
事業拡大に伴い、人事として活躍できるフィールドはさらに広がっています。
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- ポジション・役割
- マネージャ―及びマネージャ―候補
- 勤務地
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東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～900万円
【形態】月給制
【備考】月
給￥300,000～ 基本給￥207,500～ 固定残業代￥92,500～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給 上限9,000円/月）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月8,700円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■社内独立制度（学習塾での独立を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、
都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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週休2日制（土曜 日曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数110日
夏季（5日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
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⾯接回数：2～3回
筆記試験︓無
