募集要項
- 仕事内容
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【大和ハウスグループ】総合生活支援サービス企業として、豊富なメニューで■分譲マンション管理/フロント営業（リーダー候補）
お客様に寄り添っています。年休120日以上、フレックスタイム、月2回の
NO残業DAYなど働きやすい環境にも力を入れています。
大和ハウスグループある同社にて、
マンション管理組合の企画営業・サポート全般を担当いただきます。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
【キャリアステップ】
まずは担当者として9～10棟程度のマンションを担当し実務を習得していただきます。
その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーの
マネジメントを担っていただきます。
【働き方】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席のため
土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
・直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、
P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間の
パソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
【同社の特徴・魅力】
・売上高1,100億円超を誇り、大和ハウスグループの総合力と圧倒的な
社会的信用を備えています
・業界トップクラスの管理受託実績全国で約29万戸のマンション管理を
手掛け、トップクラスの市場シェアと実績があります
・受託力新規受託のうち約38%が他社からの切り替えで、質の高い
サービスと高い顧客評価が証明されています
・分譲マンション管理のみならず、ビル・商業施設管理、リフォーム、
食事付き社員寮「エルプレイス」事業などを幅広く展開
・月平均残業時間は約14.2時間、年間有給取得日数は平均13日
・若手から主体的に発言・提案ができるボトムアップのカルチャーがあります
・『人×デジタル（IT）』によるDX推進、テクノロジーを活用した
オペレーションの効率化を進めています
・東京と大阪の2拠点体制で緊急センターを運用し、災害時や緊急時にも
万全のバックアップ体制を構築しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マンション管理会社での就業経験がある方（目安5年～）
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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同社拠点
（配属部門 第一エリア 関東第一/第二/第三ブロック）
※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。
【関東】
東京／西新宿、亀戸、町田、立川
神奈川／みなとみらい、上大岡
埼玉／大宮、朝霞台、新越谷
千葉／船橋
・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
・受動喫煙対策 ：屋内禁煙
＜転勤＞
総合職のため将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00
フレキシブルタイム7：00～9：00／15：00～21：00
時間外労働有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・超過勤務手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・弔慰金制度
・大和ハウスグループ社内割引制度
・GLTD制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔・積立有給休暇制度
・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。
代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
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【選考フロー（目安）】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
