募集要項
- 仕事内容
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2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの総支配人（GM）を■プレミアムドッグリゾートの総支配人
募集します。ブランドのビジョンを最高水準のサービスへと落とし込み、
運営の舵取りを担っていただくポジションです。
2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの
総支配人（GM）を募集します。
【特徴】
同社が目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル”
ではありません。
大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく
呼吸ができる場所。宿泊という枠を超えて、仕切りのないのびやかな空間、
心と身体が喜ぶ食事、そして愛犬家たちが自然体でいられるコミュニティ。
これらが重なり合うことで、日常の延長にある ”愛犬との暮らし” の
理想のカタチを、ひとつずつ丁寧に形にしていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
総支配人（GM）として、ホテルの立ち上げフェーズから
運営全般のマネジメントを担っていただきます。
◆ 新規開業準備：
・オペレーション構築：
マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。
・チームビルディング：
オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。
・体験のデザイン：
備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。
◆ 運営マネジメント：
・経営管理（P/L責任）：
予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。
・品質・体験の磨き上げ：
ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。
・理念の実装：
「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。
◆ 事業の全体最適：
・多角的な事業連動：
施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。
・リスクマネジメント：
施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。
【同ホテルの特徴】
伊豆高原は、海、山、森に囲まれた自然豊かなエリアです。
この土地に誕生する同ホテルリゾートには、全20室の本館に加え、
全20室のプライベートドッグラン付きヴィラを併設予定。
広大なドッグパーク、屋外プール、サウナ、スパ、そしてレストランを備え、
犬も人も自然体で過ごせるリゾート体験をつくっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者
・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験
・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験
・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模）
【歓迎スキル】
・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験
・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験
・英語でのホテルサービス業務経験
【求める人物像】
・同社の理念に共感いただける方
・マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを楽しめる方
・ラグジュアリーな気品と、新規開業特有の泥臭さを厭わない柔軟性を併せ持つ方
・愛犬家としての視点を持ち、お客様（飼い主様と愛犬）の喜びを自分のこととして捉えられる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営ホテル（2027年開業）
静岡県伊東市八幡野
本社
東京都渋谷区
- 勤務時間
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シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）
シフト例（想定）
7:00 ? 16:00
13:00 ? 22:00
22:00 ? 07:00
- 年収・給与
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想定年収：600～720万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。
※試用期間3か月あり（原則給与、勤務条件の変更なし）
■昇給査定：年2回（5月・11月 ）
- 待遇・福利厚生
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・交通費： 上限月3万円支給
・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
・各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・超過勤務手当
・社員紹介手当
・健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
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・公休月9日（2月は8日）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
＜年間休日：107日＞
