募集要項
- 募集背景
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AIの進化に伴い、多くの企業がソフトウェア開発力を競争力の源泉と位置づけています。
一方で、多くの大企業では
・必要な人材の定義ができない
・内製化が進まない
・配置・育成・採用が分断されている
など、「人材がいない」のではなく、「人材を活かす仕組み」が課題となっています。
当社では、これまで蓄積してきた人材データや組織データを活用しながら、こうした課題を構造的に解決する新規事業を立ち上げています。
コンサルティングを通じて得られた知見をプロダクトへ反映し、新たな市場を創るフェーズです。
- 仕事内容
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組織コンサルティングを起点に、大企業の組織課題を構造化し、将来的にはプロダクトとしてスケール可能なソリューションへ昇華していきます。業務内容
(1) エンタープライズ企業への課題探索
営業と連携しながら、大企業の採用課題の背景にある組織課題を整理・構造化します。
(2) 組織コンサルティング
企業の開発組織に対し、
・人材要件整理
・スキル・組織診断
・人材配置
・採用・育成方針
・内製化支援
などのテーマでコンサルティングを実施します。
(3) ナレッジ・型化
複数企業で得られた知見を標準化し、
・診断フレーム
・アセスメント
・ソリューション
へ落とし込みます。
(4) プロダクト企画
現場で得られた課題や仮説をプロダクトチームへ連携し、新機能や新サービスの企画・要件整理にも携わります。
(5) 事業づくり
将来的には、コンサルティングチームの立ち上げや新規事業の推進、組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・戦略・経営・組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクト推進経験
・大企業向けの中長期プロジェクト（3か月以上）の推進経験（職種不問）
・HR Tech、組織人事、人材開発領域での提案・デリバリー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 2000万円
