募集要項
- 募集背景
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今回ご紹介するのは、全国に多数の店舗を展開する大手食品スーパーのFC本部であり、食品の製造から販売までを手掛ける「東証プライム上場」の大手食品企業です。
女性の社会進出やライフスタイルの変化により中食（惣菜）ニーズが高まる中、同社は「日常の食卓代行」をコンセプトとした自社オリジナルの惣菜店ブランドを展開。
体にやさしく手頃な価格の惣菜が圧倒的な支持を集め、現在150店舗を超える規模へと急成長しています。
今回は、神奈川県内の直営店舗にて「店長候補」を増員募集いたします。
直営店は新しい施策のテストなどを行う「モデル店舗」としての重要な役割を担っており、会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
東証プライム上場企業の盤石な基盤と手厚い福利厚生のもと、
転居を伴う転勤なしで長く安定して働ける絶好の機会です。
- 仕事内容
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【年収400万～／年休120日】東証プライム上場企業が運営する人気惣菜店の店長候補。【誰でも美味しく作れる、洗練されたオペレーション】
大手人気スーパー内に併設された自社惣菜店にて、まずは店舗運営（調理など）からスタートし、徐々に店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・お弁当、お寿司、お惣菜などの調理、陳列
・備品や売上の管理、数値分析
・パート、アルバイトスタッフの育成、シフト作成 など
★「レジ業務」はありません！
お会計はお客様がスーパー側のレジで行うシステムとなっているため、惣菜店側でのレジ業務や金銭授受は一切発生しません。接客対応によるオペレーションの分断がなく、調理や売場づくり、マネジメントに専念できる画期的な環境です。
★写真付きの調理工程表で安心
自社グループ工場での製造ノウハウを活かし、「パーツアッセンブル（組み立て）」の考え方で開発されたメニューを提供しています。誰でも常に安定した商品をスピーディーに提供できるよう、写真付きの調理工程表や詳細なマニュアルが完備されているため、すぐに業務を習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／飲食・小売業界にて店舗勤務経験をお持ちの方】
※これまでの取り扱い商材（食品、アパレル、雑貨など）や経験年数は問いません。
アルバイト経験のみの方でも、リーダー等の経験があれば大歓迎です。
＜必須条件＞
・飲食または小売業界での店舗スタッフ経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、日常的な運転ができる方
・PCの基本操作（文字入力等）ができる方
- 歓迎
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【店長や副店長としてのマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします！】
・スーパーマーケットの惣菜部門や、持ち帰り弁当店、デパ地下等での勤務・調理経験
・店舗での売上管理、備品管理、発注などの計数管理経験
・パート、アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成経験
・マニュアルの改善や、店舗レイアウト（売場づくり）の提案・実行経験
- フィットする人物像
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・東証プライム上場企業の盤石な経営基盤と、手厚い福利厚生（退職金、人間ドック補助など）のもとで定年まで安心して働きたい方
・「年間休日120日」「3連休×年2回（リフレッシュ休暇）」など、飲食・小売業界トップクラスのホワイトな労働環境でワークライフバランスを整えたい方
・転居を伴う転勤のない環境で、神奈川県の地元に根ざしてキャリアを築きたい方
・「レジ業務なし」「写真付きマニュアル」など、現場の負担を極限まで減らしたスマートな店舗オペレーションの中で、本質的なマネジメントに注力したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（期間中の待遇等に大きな変更はありません）
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
※いずれかの人気スーパー併設店への配属となります。
※転居を伴う異動・転勤はありません！
- 勤務時間
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7:00～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞8:00～17:00、12:00～21:00
※店舗の営業時間は9:00～21:00です。深夜の夜勤などはありません。
※時間外手当は「1分単位」で全額支給いたします！
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：23万円～27万円（基本給のみの金額です）
※別途、時間外手当（1分単位）や各種手当を支給いたします。
※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（規定によりガソリン代も支給）
・時間外手当（1分単位）
・出張手当、役職手当
・家族手当（1人目5,000円/月、2人目以降3,000円/月）
・確定拠出年金、退職金（勤続5年以上）
・人間ドック費用補助（30歳以上/2年に1回）、がん保険加入（40歳以上）
・従業員持株会
・資格取得、書籍購入、外部セミナー補助
・楽天モバイルWi-Fi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制（月8～10日休み／シフト制）
・年始休暇（3日）
・年次有給休暇（法定通り ※平均取得率84％！）
・リフレッシュ休暇（3連休×年2回）
・ライフサポート休暇（1日休×年5回）
・産前産後、育児休業
・慶弔休暇、介護休業
※小売・飲食業界としては異例の休日の多さと有休消化率を誇ります。
- キャリアパス・評価制度
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【モデル店舗を牽引するコアメンバーとして活躍】
まずは店舗運営の基礎を学び、徐々にスタッフの育成や売上管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。直営店は新商品のテストやオペレーション改善を行う「モデル店舗」としての機能を持っているため、現場からのフィードバックが会社全体の事業を動かすやりがいがあります。安定企業ならではの堅実な評価制度で、着実に年収とキャリアをアップさせることが可能です。
