募集要項
- 募集背景
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健康推進チームは、従業員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることを使命としている配置です。
チームメンバーと協力し、健康推進に関するさまざまな取り組みの企画・運用を実行し、従業員の健康維持・向上に貢献していただきます。
- 仕事内容
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組織の健康維持を目的とした部署です。スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにサインされます。
保健師・公認心理師が参加しており、産業医とも密に連携しながら業務を推進しています。
専門性の高いメンバーと協力し多角的にアプローチしていただきます。
・従業員の健康相談窓口の運営、産業医面談の管理
・休職・復職の対応
・労働災害に関する対応
・感染症対策の企画・運営
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営
・衛生委員会の運営向け
・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・事業会社での人事経験
・労務管理の経験1年以上（休職対応など）
・労働関連法規に関する基礎知識
・産業保健業務経験
- 歓迎
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・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
・産業医や保健師との連携業務経験者
・衛生管理者資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する事の出来る方
・変化の激しい環境や不安な状況にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
- 勤務時間
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9:00~17:30 (休憩60分)
コアタイム 11:00~15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
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他の人事へのキャリアパスも可能です。
＜キャリアパス実例＞
・労務企画部内での異動、昇進
・事業部人事への異動
