募集要項
- 募集背景
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事業強化に加えAIを活用した新規事業投資も積極的に取り組んでおり、専門性とグローバルな視点を持つ人材が今後の成長のためにも必要です。
このような多様化・高度化する要求に追いつく事の出来る、戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。
- 仕事内容
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採用戦略の企画から実行、人材ソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディングまで、採用活動全体を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：採用担当者との要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計
・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行
・組織・仕組みづくり：楽天グループ全体の採用支援体制構築
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上
※経験、担当業界経験不問
・TOEIC800点レベルの英語力
＜スキル面＞
・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと資金的な関係をなんとか、協働できる高いコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力：採用や戦略募集の魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力
・スピーチ力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力
- 歓迎
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・ITに関する実務や知識経験
・採用業務以外の短期間の人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
・人材業界での営業経験（問わず）
＜スキル／経験面＞
・プロジェクトマネジメント経験：周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験
・問題解決能力：複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立てる・実行できる能力
・ダイレクトリクルーティング：候補者のソーシングからクロージングまで、フルプロセスでの経験・リファラル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
- 事業戦略に基づいた採用計画・ハイレベル人材のソーシング・データ分析・グローバルコミュニケーション・プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を優先、将来的に人事戦略やHRBPなどキャリアパスがしっかりと確保されています。
