募集要項
- 仕事内容
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「グローバルに活躍できる共通基盤（語学・異文化理解）」および「職種ごとの専門性」を社員一人ひとりが事業の現場で成果を出せる状態をつくるための、グローバル人材育成施策の企画・推進を担当いただきます。■グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進
・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営
（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進）
・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化
・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営
■職種別専門スキル育成の企画・推進
・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進
・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理
■ラーニングに関わる各種プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC 700点程度の語学力
・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験
- 歓迎
- ・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキル標準（DSS-P）」相当のスキル
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事- グローバル人材育成
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00-17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
