募集要項
- 募集背景
- 欠員補充および事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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ブラジル本国からの採用体制を強化し、年15～20名の来日・活躍を支える「仕組みづくり」を担う仕事。安定基盤のもと、海外出張なし＆残業月10～20hで描けるキャリアです。～採用マーケティング部門で勤務～
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・ブラジル本国からの採用体制維持・強化、および採用マーケティングの仕組み構築を担っていただける方を募集します。
＜配属部署＞
▶採用部門（部署全体10名／3チーム構成）
※マネージャー（日本人）1名、メンバー9名（日系ブラジル人）
※国内からブラジル現地採用を行っており、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く活躍しています。
＜業務内容＞
・日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング・渡航支援・オペレーション全体の最適化をお任せします。
・現地エージェント連携： ブラジル現地の代理人・人材紹介会社との関係構築、求人情報の提供、案件説明会の実施
・採用マーケティング・数値管理： 戦略立案、採用コスト管理、数値分析・改善施策の推進（採用管理システムAXOL等を使用）
・渡航・選考支援： 選考フロー管理、採用者の来日に際しての渡航状況確認・進捗管理
※ブラジル本国への海外出張は基本的にありません。
＜職場環境＞
年間休日124日（土日祝休み）で残業も月10～20時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。
製造メーカーに強い国内トップクラスのグループの安定基盤のもと、海外採用の仕組みづくりから携わることができます。
入社後は早期に管理職相当として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
ポルトガル語日常会話レベル以上
日本人マネージャーとしっかりと意思疎通ができる日本語力
数値目標に対して前向きに業務に取り組める方（数字をつくることに抵抗がない方）
異文化への興味・関心がある方
※採用・マーケティングの実務経験は未経験歓迎です！
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
管理職またはリーダー経験
人材採用・マーケティング・選考管理の実務経験（AXOLの使用経験歓迎）
海外人材の受入・渡航支援・国際連携業務などの経験
- フィットする人物像
- 日常会話以上のポルトガル語力があり、日本で働くブラジル人の来日や渡航を支える仕事のため、異文化への関心が高く、人を温かくサポート・連携できる協調性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 外国人ビジネスを拡大＆外国人が活躍するプラットフォーム構築に関与できます◎
- 勤務地
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愛知県岡崎市針崎町
JR岡崎駅 車4分
敷地内駐車場あり
- 勤務時間
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勤務時間： 8:00 ～ 17:00（休憩1時間）
残業時間： 月10～20時間程度（平均残業時間：月20時間以内）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円（※選考結果・経験に応じて上下することがございます）
賞与： なし（理論年収を12分割して毎月支給）年俸制
残業代： 別途支給（1分単位で全額支給／※「管理監督者」として採用された場合は対象外）
- 待遇・福利厚生
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■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（社会保険完備）
■諸手当／福利厚生：昇給（年1回）、時間外手当（1分単位支給）、深夜手当、休日手当、通勤交通費支給（月額3万円まで）、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、社内エントリー制度（社内公募制度）
- 休日休暇
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■年間休日： 124日
■休日： 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
■休暇： 夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業
- キャリアパス・評価制度
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入社後は早期に管理職相当として活躍いただくことを期待しています。
