募集要項
- 仕事内容
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中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。■採用戦略・チャネル戦略
・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理
・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け
■中途採用の推進
・母集団形成～スカウト／アトラクト～クロージングの一気通貫の遂行
・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保）
・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止
■採用オペレーション・品質管理
・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化
・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保
・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有
■体制づくり・マネジメント
・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める
・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用の実務経験
・人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験
※いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験
・採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験
・採用要件を事業・現場と握って言語化した経験
・KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験
・数値・契約など事業運営の基礎リテラシー
- 歓迎
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・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験
・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験
・ダイレクトリクルーティング・採用広報・リファラル・候補者体験（CX）設計の経験
・新卒採用の設計・運用経験
・採用チームのリード・マネジメント経験
・公共・インフラ・メーカー等、企業事業領域への理解
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
※基本就業時間：10：00～19：00（8時間/日）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 休日休暇
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■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇
