募集要項
- 仕事内容
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同社の成長を加速させるため、役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用活動も担当し、当ポジションは、同社の未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。
＜主な業務内容＞
・リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行
・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション
・選考プロセス管理およびレポーティング
・人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進
・世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築および維持
・MBA候補者向けの採用戦略策定・実行
- 応募資格
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- 必須
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＜職種／経験＞
事業会社またはヘッドハンティングファームでの役員・ハイクラス層の採用経験5年以上
＜スキル＞
・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験：周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験
・問題解決能力：複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立案・実行できる能力
・交渉力：候補者や人材紹介エージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力
・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル
＜語学力＞
・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）
・英語：TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力（ビジネスレベル以上）
＜提出物＞
・日本語＋英語両方のレジュメ提出
- 歓迎
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＜職種／経験＞
・ITに関する実務知識や経験
・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
＜スキル／経験＞
・グローバル採用経験：日本国外のハイクラス人材採用経験、または多国籍チームでの採用経験。
・ダイレクトリクルーティング：候補者のソーシングからクロージングまで、フルプロセスでの経験
・データドリブンな採用：データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳前後まで検討可（目安） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
- 年収・給与
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500～900万円（目安）
※現年収やご経歴、選考中の評価によって決定されます
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
