募集要項
- 募集背景
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同社は、回路設計・機構設計・アートワーク設計・ソフトウェア設計まで、製品設計
(設計受託)の全般におけるエキスパートです。
1963年の前身工場の創設以来、車載・医療・通信・産業機器などの高い信頼性と品質が
求められる領域で実績を積み上げてまいりました。
ソニー中新田工場時代にソニー自社ブランド製品の設計・開発から得た開発管理プロセスを
活用することで、製品の設計・試作評価・アフターサービスまでを一貫して対応できる総合
開発パートナーとして、多くの企業様に選ばれてまいりました。
今後も次世代に向けた設計支援依頼の需要は増す傾向にあることから、各職種にて即戦力の
人材を積極募集されています。
- 仕事内容
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車載／医療／通信機器向け受託設計をお任せします。【業務内容】
製造技術担当者として、特に下記カテゴリを手掛けていただきます。
（カテゴリ）車載／医療／通信機器製品
■取り扱い製品分野：
・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器
・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、
CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、
EV（電気自動車）関連機器
・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブル
センサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、
カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器
■組織構成：
製造技術、生産技術合わせて13名になります。
30代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。
■福利厚生：
育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。
年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。
長期的にご活躍したい方歓迎です。
■当社の強みと今後の展望：
・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には
実現できない新たな価値を提供します。
電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開
しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、
高品質、低コストを実現していることが強みです。
・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた
研究開発を実施しております。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電子機器製品の生産工程の設計、構築、改善の経験（組立・検査工程）
・工程検証（トライ生産、量産前評価）の経験
・製造に関わる技術文書の作成経験（作業手順書、工程フロー、仕様書、検査基準書、QC工程図、FMEA）
・不良、トラブルに対する原因解析、対策立案の経験
・実務経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造現場、関係部署との調整経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識
・製造設備、治工具の選定、導入、改善に関わった経験
・電気設計又は機構設計の経験
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中フレックスタイム適用なし
・試用期間中は8:30 ～ 17:30（休憩60分）のフルタイムでの就業となります
- 勤務地
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本社
住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地
勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（通勤規定による、任意保険加入）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間の一例です。■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり
■賞与：年2回 （6月、12月）
※昇給・賞与は業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（75歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、自己啓発支援制度、階層別研修、外部主催の異業種研修への参加
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■コーポレートカード
■社員食堂（カフェテリア方式でメニューも豊富）※安価で利用可能
■制服・帽子・静電靴貸与
■育児休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金支給
※社員食堂は宮城テクノロジーセンターのみ
■屋外喫煙所有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本的に土日祝休み（会社カレンダーによって、土曜や祝日出勤有）
夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・
介護休暇ほか
※当社カレンダーによる
