募集要項
- 募集背景
- 引き合い増加により、増員を計画しています。
- 仕事内容
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2022年竣工の新工場 大手電力会社との安定した取引があり、堅調に事業が伸びています製造部長候補(副部長)の募集になります。
ゆくゆくの製造部門の責任者として、生産活動の管理、改善業務、職場の取り纏めやグループ内の教育及び指導を担当いただきます。
【具体的には】
・製造部門の組織運営およびマネジメント
・生産進捗の管理と納期遵守に向けた調整
・管理監督者および現場リーダーの育成
・品質、コスト、生産性向上に向けた改善活動
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・関係部署との連携および調整
・経営方針に基づく部門戦略の策定および実行
副部長採用を想定。
現在、管理部長と製造部長が兼務となっておるため、まずは、製造部長の下で副部長を担っていただき、ゆくゆく部長に昇格していただくことをイメージしています(管理部長の兼務は解く)。
【配属先】
製造グループ(約120名)
【工場全体について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。
- 応募資格
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- 必須
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・製造現場での管理職としてのマネジメント経験5年以上
・電気系または機械系の製造業での実務経験10年以上
- 歓迎
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・工場長、製造部長、製造部門管理職経験者
・ISO9001、ISO14001の運用経験
・生産管理、生産技術、品質管理に関する知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
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年収650万円~730万円
賃金形態 月給制
月給400,000円~450,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続3年以上)財形 確定給付企業年金(勤続年数3年以上)総合福祉団体定期保険 団体長期障害所得補償保険
残業手当 家族手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始(平均10日間)有給休暇 特別休暇(子供の看護休暇、家族看護休暇など) *年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
