募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。
事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。
- 仕事内容
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◆月次決算を中心としたオペレーション業務◆決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善◎月次決算オペレーション
・売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック
・勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合
・月次レポーティング資料作成サポート
◎年次決算サポート
・年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務
・監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出）
◎業務改善・効率化
・Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化
・GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し
・会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画
◎将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張）
・IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務
・子会社経理プロセス統合のサポート
・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務
【ポジションの魅力】
★「育成枠」として最初からすべてをお任せしません
経理財務チームは、部長1名（公認会計士／監査法人出身／当社10年以上）、リーダー1名、正社員3名、アルバイト・派遣3名の体制です。本ポジションは「実務経験2年程度の方を、プロフェッショナル環境で次世代コアメンバーへ育成する」枠。まずはご自身ができる業務からスタートし、先輩のサポートのもとで段階的に職域を広げていただきます。
★未経験から「IPO準備」「M&A」など希少な実務にタッチできる
通常はハイクラスな経験者しか関われない「上場（IPO）水準のガバナンス構築」「M&Aに伴う経理体制の統合」といった高度領域にも、段階的に関与可能です。同世代に圧倒的な差をつけるキャリアを築けます。
★複数のビジネスモデルを経験し、経理としての市場価値が飛躍的に高まる
マーケットプレイス、SaaS、コンサルティング、店舗ビジネス（The Kids）など、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を「ポートフォリオ経営」する環境です。単一事業の会社では得られない応用力の高い経理スキルが自然と身につきます。
★1,700万人のインフラを支える「手触り感」
自分が日々入力・管理する数字が、街中の至る所で使われている日本最大級のサービスへ直結。社会インフラを数字の面から支える実感を持って働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）
・日商簿記 2級以上、または同等の会計知識
・Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験
（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）
- 歓迎
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・関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
・会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
・これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
・事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
コアタイム：10時～15時
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
- 年収・給与
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月給制
※給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（※関東ITソフトウェア健康保険組合 加入）
・アクティビティ補助（※自社サイト掲載の遊びを利用した際、金額の1割補助）
・住宅補助（条件あり）
・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・保養施設利用割引（健保提携）
・交通費支給（上限5万円）
・勤務時間外の副業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
