募集要項
- 募集背景
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■増員募集
現在、全社的にデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させており、業務改革を目的としたDXプロジェクトが次々と立ち上がっています。
既存の情報システム部門だけでは対応が難しくなっている状況です。
そこで今回、新たな仲間を迎え、各事業部門のDXを企画段階から力強く推進していくための増員募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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リーダーまたは担当者として、各事業部門に入り込み、DX案件を具体化・推進します。▼DX案件の企画・計画立案
事業部門が抱える業務改革テーマを基に、DXを活用した解決策を企画します。
▼システム化計画の策定・要件定義
企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、事業部門（業務側）との調整や、開発ベンダーとのコミュニケーションを担います。
▼プロジェクト推進
進捗管理や課題管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。新規プロジェクトの立ち上げ支援も行います。
◎プロジェクトに応じて、主に関西圏内の各事業拠点へ出張や常駐勤務が発生する可能性があります。
同社の各事業部門におけるDXを推進するポジションです。
サプライチェーンやエンジニアリングチェーンといった製造業の根幹をなす領域で、業務改革の企画立案からプロジェクトの実行までをリードしていただきます。
＜担当領域＞
●サプライチェーン領域（販売／調達／生産管理 等）
●エンジニアリングチェーン領域（設計、生産準備 等）
■働きがい
各事業の最前線にいる社員と膝を突き合わせ、課題を共有し、共に解決策を練り上げる。
その過程で生まれる一体感や、自らの企画で現場の働き方が変わり、事業の競争力が高まっていく手応えは、何物にも代えがたい経験となるでしょう。「業務もシステムも分かるDX人材」として、市場価値の高いキャリアを築くことができます。
■教育・キャリア
入社後の配属プロジェクトは、ご自身のスキルや経験、キャリア志向を考慮し、最適なものを決定します。
DX需要は高まっており、多様な経験を積むチャンスがあります。
上流工程や企画フェーズに挑戦したい方にとって、これまでの経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる、絶好の環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属人数：8名
年齢構成：30代～50代（平均年齢40代後半）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの立場で、システム開発プロジェクトの上流～リリースまでの一連の経験がある方（発注側／受注側どちらでも可）
・業務システム開発における要件定義～テスト～リリースの経験
・開発プロジェクトでのベンダー調整、または顧客折衝の経験
・事業会社／システム会社問わず、何らかの業務領域の知識
（販売／生産／調達／会計／設計など、いずれかで可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には本部オフィスへの出社となりますが、担当するプロジェクトや支援先のルールに応じて、一部リモートワークの活用も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
残業：繁忙期に40時間程度となる可能性があります。（システムのカットオーバー直前のみ増える可能性あり）
- 年収・給与
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年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■独身寮・社宅完備
■保養所、診療所、グラウンドあり
■自社製品割引
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考⇒適性検査⇒面接（対面またはオンライン）⇒労働条件通知（内定）
※選考フローは変動する可能性があります
