募集要項

仕事内容: 以下業務をお任せします。
▼海外拠点向けERPのロールアウト企画・推進
▼販売、在庫、会計領域を中心とした業務要件の整理
▼海外現地法人とのFit＆Gap分析、業務プロセスの調整
▼ベンダーコントロール、プロジェクト全体の進捗管理
▼現地ユーザーへのトレーニング、導入後の運用定着支援

実作業はベンダーが中心となるため、社員はプロジェクトの中核として企画・推進を担います。
海外出張は年間2～3回程度を予定しており、現地のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。

＜扱うシステム＞
SAP S/4 HANA（販売、在庫、会計領域が中心）

＜対象＞
海外拠点（販売会社など）

■働きがい
担当するのは、バリューチェーン全体を支える基幹システムです。
単なるITスキルだけでなく、グローバルビジネスの仕組みや流れといった幅広い知識を実践的に身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属人数：9名
平均年齢：30代後半（50代1名、40代4名、30代1名、20代3名）
プロジェクト規模：DX全体で関係者は100名超となります（ベンダー、協力会社含む）

応募資格

必須: ・SAP ERP（S/4 HANA または ECC6.0）の導入・運用経験
・販売（SD）、在庫（MM）、会計（FI/CO）いずれかのモジュールに関する実務経験
・ERPのロールアウト、または海外拠点向け案件への参画経験
・英語を用いた業務上のコミュニケーション能力（会議等で意思疎通が可能なレベル）

勤務地: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークの利用に制限はありません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
繁忙期は一時的に45時間程度に増加する場合があります。

年収・給与: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）

選考プロセス: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（オンライン）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

会社概要