募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■中途採用比率86.5%（2025年6月時点） ■手厚い研修制度・スキルアップ支援制度有 ■充実した福利厚生（ライフサポート・資産形成・イベント）【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員
社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、労務課長代理ポジションとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・入退者処理・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続
・データ分析等
・労務管理
・労務相談
・人事評価
【組織構成】
課長（40代）- ★今回のポジション - 係長（30代） - 主任（40代）- スタッフ1名
【会社の魅力】
・創業15年で東証プライム上場企業、売上右肩上がりの安定企業
・現在、近畿圏と首都圏を中心に約80の有料老人ホームを運営しております
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理 （5年以上）
・PCスキル（Excelの使用頻度は高いです）
- 歓迎
- ・マネジメント経験（人数は問わない）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21館
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・災害休暇・生理休暇・弔辞休暇・有休休暇（入社7ヶ月目に10日付与）
＜会社カレンダーあり＞月1回程度土曜日出勤あり。
決算繁忙期には休日出勤が発生する可能性がございますが振休を取得して頂きます。
