募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員のため
- 仕事内容
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既存顧客である東証プライム企業向けの戦略コンサル提案・運用活動をお任せします。官民連携での社会課題解決方法をお客様企業に提案していただきます！戦略コンサルタント（社会課題解決・官民共創）として、社内の営業やサービス担当と連携し、お客様企業の社会課題解決ニーズのヒアリング、コンサル提案活動、自治体との事業創出交渉をご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
(1)民間企業向けの社会課題解決に向けたコンサル提案
お客様企業のビジョン、ミッション、パーパスと関連する社会課題から解決につながる国・自治体の事業を紐づけて、提案活動の支援を行います。
(2)社内連携による提案体制の構築
社内のサービス部門と連携して、全体の提案イメージを固めていきます。
(3)自治体への提案活動
お客様企業との合意後に、自治体と交渉し、具体的な事業を作って行きます。
(4)ステークホルダーとの調整
国や自治体の予算、スケジュール感を加味し、自治体、お客様企業、NPO法人などのソーシャルセクターと連携しながら進めます。
上記(1)→(4)の流れで、民間企業だけでなく、自治体やNPO法人といった多様なステークホルダーと連携しながら業務を遂行していきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
＜この仕事の魅力・やりがい＞
お客様企業が成し遂げたいビジョン、ミッションなどに関連する社会課題解決事業を共に考え、官民で連携して具体的な解決に結びつけることで、ビジネスを通じて社会課題の解決を推進することができます。
お客様は既に同社と取り引きのあるプライム上場企業であり、自治体、NPO法人との接点も多く、人脈形成や社会課題の本流に携わることが可能です。
＜この仕事の厳しさ＞
自治体・お客様企業・NPOなど様々なステークホルダーと折衝しながら提案活動につなげるため、お客様企業の課題のみならず、国の施策や自治体の動き、解決するNPOの現場など覚える範囲が広く、かつスピード感を持った活動が求められます。
＜働き方＞
出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは状況に応じて、週1～2回の在宅勤務を取り入れています。
現在は、火・木は必須で本社へ出社、その他は個々のPJ状況に応じて出社や外出での業務スタイルがメインです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験＞
・4年制大卒以上
・民間企業向けのコンサル提案経験3年以上
・提案活動におけるプロジェクトマネジメント経験
＜必須のスキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル
※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・顧客課題を見極め、ニーズにマッチした提案につなげるリサーチ力＆分析力
・論理的思考力およびアウトプット力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
- 歓迎
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＜あれば尚可の経験・スキル＞
・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験
・戦略・事業系コンサルで公共・自治体案件の経験
・ITサービスの理解・提案経験
＜活かせるスキル・経験＞
・顧客課題に対して解決策を提案するコンサルティング経験
・商品企画に関連する経験（市場リサーチ、仮説検証、POC運用等）
・ITを活用した業務課題解決提案経験
・NPOなど社会課題解決の実務経験
- フィットする人物像
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＜求める人物＞
・社会課題解決に対する高い意識・熱意をお持ちの方
・社会課題の解決を第一に考え、官民共創で解決する手段を模索したい方
・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ
・フットワーク軽く、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい仕組みづくりに挑戦できる柔軟な発想を持つ方
・様々な交流会やセミナーに参加し、人脈づくりやパートナー開拓などにチャレンジしてみたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 戦略コンサルタント
- 勤務地
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＜本社/サンシャイン60ビル＞
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
＜配属部署について＞
配属予定部門：グループ営業統括 公共政策本部 SX部
SX部は部長含め2名、公共政策本部全体で16名の構成です。
- 勤務時間
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9：00～17：50（実働7時間50分/休憩60分）
※平均残業時間20～30h/月程度
※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給（管理監督者採用の場合は残業代支給対象外）
- 年収・給与
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＜想定年収＞550万円～700万円程度
※月給 320,000円～833,340円程度
※スキル・ご経験に応じて、同社規定により決定いたします。
◆昇給：年1回（4月）※年俸制の場合は年俸改定（7月）
◆賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
社会保険完備（雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金）
＜制度、設備＞
在宅勤務 （全従業員利用可）
＜福利厚生＞
交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当 ※管理監督者相当以上は支給対象外
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上 ※2024年度年間休日：121日
※内訳：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇5日
※年次有給休暇（初年度10日間・在籍年数に応じて最高20日/年）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査・最終面接 ⇒ オファー面談（人事）
※場合により2次面接を挟む可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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＜教育体制＞
基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、週２回の部門内勉強会や各業界コンソーシアムへの参加などを通し成長できる環境が整っています。
