募集要項
- 募集背景
- さらなる事業領域の拡大に向け、新たに金融領域（貸金業）への参入に伴う増員。
- 仕事内容
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【新宿】金融事業立ち上げの責任者候補を募集します《年収800～1600万》金融事業の立ち上げを推進しながら、事業そのものを創り上げていただく中核メンバー
金融領域で培われた専門性を軸に、新たな価値創出や事業づくりに挑戦したい方を歓迎します
【雇入れ直後】法人営業、商品サービス企画 【変更の範囲】当社全般業務
【具体的業務内容】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
■与信審査業務
■延滞債権の管理／回収
■審査／回収フローの設計、改善
■貸金業登録に向けた体制構築
■コンプライアンス体制の整備
■ローン商品の企画、設計
■金融事業全体の業務設計／運営体制構築
■業務プロセスの可視化、標準化、改善推進
■経営陣と連携した事業企画、戦略立案
■ご自身の専門性を活かした事業課題解決および業務高度化施策の企画・推進 など
【ポジションの魅力】
■金融事業の0→1立ち上げフェーズに参画できる
■制度設計、組織設計、オペレーション構築まで幅広く携われる
■経営陣と近い距離で意思決定に関与できる
■金融領域の専門性を活かしながら事業づくりに挑戦できる
■人材事業とのシナジーを活かした新しい金融モデルの創出に携われる
■自身の経験や知見を活かし、事業課題解決や業務高度化に貢献できる
■完成された環境ではなく、「何を作るべきか」から考えられる
【組織構成】
■金融事業推進室配属予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■営業、商品サービス企画のご経験
■与信、債権管理のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■貸金業務取扱主任者資格をお持ちの方
■貸金業務経験者
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・自ら論点を設定し、指示を待たずに課題解決を前に進められる方
・戦略だけでなく、実行と成果にこだわり、最後までやり切れる方
・不確実性の中でも仮説検証を回し、試行錯誤を楽しめる方
・業界や既存の枠組みにとらわれず、事業そのものをつくることに興味がある方
・個人の成果に閉じず、再現性のある仕組みとしてスケールさせたい方
・役職や立場に関係なく周囲を巻き込み、チームとして成果を最大化できる方
・社内外問わず、自らコミュニケーションを取りにいける方
・小さな業務や足元の課題にも主体的に向き合い、当たり前のことを高い水準でやり切れる方
・謙虚さと誠実さを持ち、チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル41階
最寄り駅：最寄り駅：JR山手線他／新宿駅 徒歩6分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室無）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【リモート／在宅／テレワーク】無し
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休二日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
※プロジェクト状況により一時的に休日出勤が発生する場合があります。
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：年俸制
年収：800万円～1600万円
月給：66.6万円～133.3万円
（固定残業代35時間分込）
※年俸額を12分割した金額を毎月支給いたします。
※給与はスキル・ご経験を考慮し、決定いたします。
詳細につきましては選考時にご説明いたします。
※ご経験やスキルによっては、上記金額以上の提示でオファー
させていただく可能性もございます。
※年収1200万円以上は管理責任者としての採用、残業手当などの支給無し。
賞与：無し
昇給：年1回
通勤交通費：全額支給（会社規定による）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：524,000円～1,048,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として、143,000円～286,000円を支給
(3)35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
