募集要項
- 募集背景
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当社は、天然水の製造から宅配、ウォーターサーバーの開発・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、国内トップクラスの顧客基盤を築いてきました。さらなる成長に向けて、既存事業の拡大だけでなく、新たな価値創出や異業種とのアライアンス、ブランド戦略の強化を推進しています。
そこで今回、事業管理課の体制強化と組織変革を推し進めるため、データ分析の専門知見を持つ「事業管理（課長候補）」人材を募集します。
マーケティングやデータサイエンスの経験を活かして経営重要指標（KPI）の可視化や事業分析の「型」を新たに構築。
同時にメンバーのマネジメントや育成を担い、ご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループにて、データサイエンスやマーケティングの知見を活かし、事業分析・KPI管理の体制強化を推進する「事業管理（課長候補）」ポジションです。【具体的な仕事内容】
◆経営重要指標（KPI）の管理・可視化および事業分析
・顧客データや各事業の定性・定量データを活用した、経営重要指標（KPI）のモニタリング体制の構築
・売り上げ・解約率・顧客獲得コストなどの各種データの収集・分析および課題の抽出
◆経営陣・各事業部へのデータに基づく戦略提言
・マーケティング施策や営業プロモーション等の効果検証およびデータドリブンな改善案の策定
◆課のマネジメント・データ活用組織の構築
・事業管理課のチームメンバーの指導・育成および業務進捗管理
・メンバーのデータ分析スキル向上に向けたレクチャーや、分析業務の効率化
・組織体制づくりおよび業務評価
【入社してまずやること】
まずは当社の事業構造・収益モデルおよび現在行っているKPI管理・月次レポート作成の業務フローを把握していただきます。
既存の集計業務や資料作成のサポートからスタートし、徐々にデータの持ち方や分析プロセスの課題を特定。
同時に、メンバーの育成や業務マネジメントを開始し、早期にチームを牽引する課長職として、データと経営・事業現場をつなぐ役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
◆すでに整えられた環境で分析するだけでなく、データサイエンスやマーケティングの知識を活かして自ら仕組み・型を創り上げる手ごたえをダイレクトに実感できます。
◆経営重要指標（KPI）を直接扱うため、経営層との距離が極めて近いポジションです。
マネジメントや組織づくりを経験しながら、ゆくゆくは部門全体を統括する部長クラスへのスピーディーなステップアップが狙えます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方（実務経験目安：2年以上）
◆事業会社や支援会社でのマーケティング領域における数値分析・施策推進の経験
◆データサイエンティスト、データアナリストとしての事業分析・KPI分析の経験
◆経営企画・事業企画・営業企画等におけるデータ利活用や事業分析の経験
【求めるマネジメント経験】
後輩の育成指導、またはチーム・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（人数・年数不問）
※チームのプレイングリーダーとしてメンバーの進捗管理や育成に携わった経験、プロジェクトを牽引した経験があれば問題ありません。
- 歓迎
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歓迎される実務経験
◆事業分析に基づく経営陣・事業部門への改善提案やレポーティングの経験
◆定常業務（ルーティン集計・資料作成等）の自動化・効率化・標準化（型づくり）を主導した経験
◆チームメンバーの指導・育成、マネジメント（目標管理・評価）実務の経験
■歓迎される資格
◆データサイエンティスト検定（DS検定）
- フィットする人物像
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＜求める人財＞
1.「数字の裏にある現場の課題」を読み解ける人
・単に「課題があります」と報告するのではなく、「どんな課題なのか、現場で何が起きているのか」まで自発的に追及し、解決策を提示できる推進力があると望ましいです。
2.高いコミュニケーション力と対人影響力（「調整」ではなく「巻き込み」ができる）
・時に他部署へ指摘や改善要請をするポジションです。現場から敵視されず、信頼を得ながら協力関係を築けるバランス感覚があると望ましいです。
3.変化や不確実性を楽しめる適応性
・決まった業務ルーティンをこなすだけでなく、事業フェーズの変化に応じて管理手法やKPI自体を柔軟にアップデートできる適応力があると望ましいです。
＜求めるスキル＞
1.ビジネスレベルのデータ分析・ロジカルシンキング能力
・定量データから課題の本質を見抜き、説得力のあるアウトプット（資料作成・プレゼン）にまとめる力。
2.データ抽出・集計・分析の実務スキル
・SQL: 複雑な抽出、テーブル結合、集計処理を自力で書けるレベル（必須）。
・Excel / Google Spreadsheet: アドバンスドな関数、ピボットテーブル、シミュレーションモデルの作成。
3.プロジェクトマネジメント（PM）能力
・全社プロジェクトや部門横断の改善提案を、期限内にステークホルダーを巻き込んでやり切る推進力。
4.管理会計・事業計画に関する深い知識と実務経験
・PL/BS/CFの基礎理解、予実管理、予算策定プロセスの運用経験（2年以上目安）。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月 ※待遇・条件に変動はありません）
- 勤務地
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東京本社
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
■ 交通アクセス
駅至近で日々の通勤や他社との商談にも非常に便利な好立地です。
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」 徒歩約1～2分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩約8分
東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩約10分
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：408万円 ～ 600万円
月給：34万円～
- 待遇・福利厚生
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■ウォーターサーバー社員割引制度
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■各種社会保険完備
■職場つみたてNISA
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】カジュアル面談（オンライン実施）
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】1次面接（部長面接／対面実施）
【STEP 4】最終面接（役員面接／対面実施）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
◆入社直後 ～ ：事業分析の構築とチームマネジメント
まずは課長候補として、既存の集計業務・月次レポート作成の最適化・自動化に着手。
マーケティングやデータサイエンスの知見を活かし、経営重要指標（KPI）の可視化やBIツール等を活用した事業分析の「型」を新たに構築します。
同時に、事業管理課のメンバー育成や業務マネジメントをお任せします。
◆その後のネクストステップ
成果とマネジメント力次第で、事業管理課長へ昇格。
分析結果をベースとした経営陣・各事業部への戦略提言や、全社的なKPI設計・事業計画の策定を主導していただきます。
【評価制度】
◆年1回の評価制度
