募集要項
- 仕事内容
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パブリックアフェアーズ責任者として、公共政策・渉外機能の立ち上げを担っていただきます。ミッション：政策インテリジェンス、ルールメイキングへの関与、公共領域の事業支援CPAO候補（パブリックアフェアーズ責任者）として、以下の業務をお任せします。
■公共政策・渉外機能の立ち上げ
・パブリックアフェアーズ戦略の策定、活動方針・体制の設計
・現在外部パートナーと連携している渉外機能の内製化の推進
・経営層への政策動向の報告・提言
■政策動向の調査・分析・対応
・AI関連の法制度・ガイドライン・政府方針（AI戦略、政府調達基準、データ関連法制等）の動向調査・分析
・政策変化が同社事業に与える影響の評価と、プロダクト・事業部門へのフィードバック
・パブリックコメント対応、意見書・提言書の作成
■ルールメイキング・ステークホルダーリレーション
・AI関連の業界団体・検討団体・コンソーシアムへの参画、座組の構築
・中央省庁・自治体・議員・業界団体・アカデミア等との関係構築
・審議会・検討会・勉強会等での発信、政策提言活動の企画・実行
■公共領域の事業推進支援
・官公庁・自治体向けAIソリューション事業の政策面からの支援
・政府・自治体のAI利活用方針を踏まえた事業機会の発掘・提言
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有する方
(1)中央省庁（デジタル庁、総務省、経済産業省、内閣府等）における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験
(2)国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験
(3)事業会社（特にIT、AI、ヘルスケア、モビリティ等の規制関連産業）の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ（渉外）部門での実務経験
(4)コンサルティングファーム（戦略系、シンクタンク系、PA専門）における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験
(5)業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験
- 歓迎
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・デジタル政策・AI政策・データ関連法制に関する実務経験・知見
・官公庁・自治体向け事業（入札・プロポーザル・政府調達）に関する知見
・業界団体・コンソーシアムの立ち上げ・運営経験
・政策渉外機能・部門の立ち上げ経験
・経営層への報告・提言の経験
・弁護士事務所における、規制産業関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験
・政策・テクノロジー領域での発信経験（登壇・執筆等）
- フィットする人物像
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〇マインド・スタンス
・「政策を評論する人」ではなく「政策形成の場に入り込み、動かす人」
・AIが社会に実装される時代のルールづくりに、当事者として関わりたい方
・高い倫理観・誠実さ（Integrity）を持ち、行政・政治との適切な距離感を保てる方
〇行動特性
・複雑な政策動向を構造化し、経営・事業に翻訳できる力
・省庁・議員・業界団体・アカデミア等、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる力
・調査・分析にとどまらず、提言書作成・会議体運営・関係構築まで自ら手を動かせる実行力
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- CPAO候補｜公共政策・パブリックアフェアーズ責任者
- 勤務地
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東京都23区内
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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10:00～19:00
前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 年収・給与
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年収 ：1000万円～1800万円
給与詳細：月給：714,286円～1,285,714円
∟基本給：528,488円～951,279円
∟固定残業手当（45時間分）185,796円～334,434円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※45時間を超える時間外手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（月3万円※規定有）
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・定年再雇用制度 65歳まで
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（2回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
