募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
現在、当社のエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。
この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。
CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。
- 仕事内容
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エンジニア採用人事全般経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進していただきます。
※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。
〈業務例〉
・採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画
・母集団形成／数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善
・仕組み化／Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・ダイレクトリクルーティング／イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施
・選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー
・入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施
- 応募資格
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- 必須
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・ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可）
・エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
※事業会社人事経験は不問
- 歓迎
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・ベンチャー企業での採用経験
・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
・新卒採用経験
・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックス制度
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（※関東ITソフトウェア健康保険組合 加入）
・アクティビティ補助（※自社サイト掲載の遊びを利用した際、金額の1割補助）
・住宅補助（条件あり）
・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・保養施設利用割引（健保提携）
・交通費支給（上限5万円）
・勤務時間外の副業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
