募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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業務概要
本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般。
若手の総務メンバーとしてオフィスの管理全般を幅広く担当。
また、派遣スタッフの契約や勤怠管理などの一部マネジメント業務。
業務の流れ
1. 派遣スタッフの担当業務の管理からビル管理会社との折衝まで、本社事業所の保全業務全般
2. 全社イベント(神社仏閣、年末年始等)の運営管理や福利厚生の入退会管理、総務事務(慶弔関係、電報等)の全般を管理
- 応募資格
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- 必須
- ・総務関連業務経験があること（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田
- 勤務時間
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（工場部門）8:05～16:50（休憩50分）
（管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000 円
試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
通勤費：全額(上限50,000円/月)
賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：92.9%）
・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
- 休日休暇
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週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11?20日付与。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.合否通知
5.内定条件通知
