募集要項
- 募集背景
- 大手上場総合精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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【主な業務内容】
◆法務審査に向けた事前確認・調整業務および法務部との連携（営業担当者へのフィードバックや進行管理）
各種契約書について、法務部へ審査を依頼する前の「営業ラインでの一次チェック・調整」を中心に行います。
※専門的な契約審査自体は法務部が担当します。
本ポジションでは、「事業的なリスクはないか」「営業担当者が留意すべき点はないか」といったビジネス側の視点から内容を確認します。
その内容をもとに顧客の意図などを読み解き、必要に応じて営業担当者へアドバイスを行います。
法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポート（社内調整・進行管理）することがメインミッションです。
具体的には
・取引基本契約書、NDA（秘密保持契約書）、品質保証協定書、覚書などの締結に向けたハンドリング
・グループ会社の経営統合や商流移管に伴う、客先との契約書承継に関するレビュー業務
・海外の営業販社統合に関連する業務や、それに伴う関連業務
・既存の当社グループ内事業（営業部門）における契約関連業務全般
◆営業活動サポート・業務効率化（PMI推進含む）
・GWSの各種ツール（Gemini、AppSheet、NotebookLM 等）や営業管理ツールを用いた業務効率改善の企画・実行。
・グループ会社の経営統合や商流移管などのPMI（M&A後の統合）における業務プロセス設計および実行支援。
◆チームおよびプロジェクトのマネジメント
・各プロジェクトの進捗確認・課題抽出・解決支援。
・メンバーの育成・フォローアップ、業務標準化の推進、エンゲージメント向上活動。
・チームビルディング活動
※将来的には、営業部門内における契約書の確認プロセスや教育体制の構築など、仕組みづくりを推進していただくことも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれか
・メーカーでの契約書締結・ハンドリング経験
・法務のご経験がある方
＜歓迎要件＞
・税務、経理に関する基礎知識
・メンバーマネジメントや育成のご経験
・会社統合（PMI）業務の経験
・英語力：ビジネス文書読解が可能な方（TOEIC700以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 31 ～ 48才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～リーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
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能力・経験を考慮し、決定
年収 600 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
■在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接２回、WEB 適正検査
