募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
中期経営計画として、計画最終年度（2029年2月期）に売上高2000億円、営業利益率５％の達成を目指し事業拡大を進めております。
組織強化を目的とした即戦力人材の募集となり、現状の組織構成として管理職候補を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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経理課のマネジメント業務に加え、全社の戦略立案などの幅広い業務を経験やスキルに合わせてお任せします。
【具体的には】
・月次、四半期、年次決算の取りまとめ
・連結決算業務の管理
・税務申告書の作成および監査対応
・チームメンバーの指導・育成および評価
・業務の効率化と改善の推進
・全社の戦略立案と実行のサポート
【期待すること】
・経理課のマネジメント業務全般
・制度会計に関する業務の統括
・経理課および財務部全体の業務効率化や改善推進
・FP&A機能を導入するための企画・実行
・経営陣や他部門との連携や調整業務
【配属部署について】
・財務部 経理課
財務部経理課は3名の人員体制です。
事業拡大を進めている同社の将来を見据え、戦略パートナーとして組織の成長を支えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社 財務部 経理課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・事業会社での経理・財務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：福岡県福岡市東区松田1-5-7
勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅より徒歩10分
※専用駐車場有
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
頻度については要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 13,000円～27,000円
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7・12月） ※業績評価によります
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■時短制度 ■資格取得支援制度 ■借り上げ社宅制度有り ■退職金制度（3年以上勤務の場合）■定年61歳 ■社外研修 ■階層別研修 ■海外研修 ■財形貯蓄 ■社員持株制度■転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類→1次面接（人事担当・部長クラス）→適性検査・最終面接（役員）→内定
