募集要項
- 募集背景
- 不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化を目指し、新築分譲マンションやホテル事業などを幅広く展開している同社。約半世紀の歴史を持ち、安定した経営基盤を築きながらも、ホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発など時代のニーズに応じた挑戦を続けています。ホテルの全国展開と安定稼働に向けて各地で子会社を立ち上げる中、組織を支える労務管理・採用体制の強化が急務となっています。そこで、子会社の運営・管理を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の普及と安定稼働を支えるため、新しく立ち上げるホテル運営子会社の労務管理や採用業務を主導する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●経営基盤の安定した東証上場グループ
●ホテルブランドの全国展開に携わる
●労務や法務など幅広いスキルが身につく
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課への配属となり、新設するホテル運営子会社の労務管理およびバックオフィスサポートをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●子会社（複数店舗・エリア）の労務管理・労務企画全般
・各子会社における給与計算や社会保険手続き
・子会社で働く従業員の労務管理
●子会社の採用業務
・現地スタッフや正社員の採用プロセスの計画、実施
●法務・コンプライアンス面のサポート（サブ業務）
・契約書のレビュー
・諸規定の作成、訴訟対応
・定期的に発生する子会社の登記申請など
＜仕事のポイント＞
◎複数の拠点や異なる雇用形態（正社員、契約社員、アルバイト・パート）の労務に携わるため、多角的な実務経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
新設される子会社をバックオフィスから整備し、ホテルブランドが地域に根付いて安定稼働していくプロセスを支えることで、事業の成長と組織づくりに直接貢献している手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、中途社員入社時研修や階層別研修など、同社の充実した研修制度を利用できます。業務を通じて子会社の管理や労務企画の実績を積むことで、将来的に管理部門の中核メンバーや、より高次なマネジメント職へのキャリアパスを歩むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
下記すべて必須となります
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる知識、経験をお持ちの方
・労働基準法、労働契約法などの労働法規に関する基本的な知識をお持ちの方
・多様な雇用形態（正社員、契約社員、アルバイト・パート等）の労務を扱った経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内１－８－２鉄鋼ビルディング16階
大手町駅・東京駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：285000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 10000円～50000円
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
・資格取得奨励制度
・保養所（熱海、軽井沢など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※面接回数は変更となる可能性がございます。
