人事（オープンポジション）◆戦略人事・人材開発／プライム市場上場企業／健康経営銘柄2026 株式会社レオパレス21の転職・求人情報 44278093

募集要項

募集背景: アパート・マンションの建築や賃貸管理事業を全国規模で展開している同社。業績のU字回復を遂げ、現在は会社の変革期として、再び事業拡大と組織強化を目指す「人員増大フェーズ」に入っています。

この成長をさらに加速させるため、人事領域の各部門で活躍する新たな仲間を募集することになりました。組織の未来を創る重要なポジションで、これまでの経験を活かすことができます。

仕事内容: ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、
専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。
将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。

＜おすすめポイント＞
●4000名規模の組織を支える人事経験
●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味
●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ

■具体的な仕事内容
配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。

▼キャリア採用課
・各組織の採用戦略立案、予算策定
・中途採用における手法選定、エージェントとの連携
・採用面接の実施など

▼人材開発課
・社員が働きやすい環境を推進するための教育・研修体系の整備、運用など

▼戦略人事推進課
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計、保守、運用など

▼新卒採用課
・採用戦略立案、イベント運営
・面接実施、研修運営など

◎ご自身の裁量で、人事業務全般に幅広く携われることが大きな魅力です。

■やりがい
業績回復を果たし、次なる成長ステージへと向かう変革期にある同社。その根幹を支える人事として、採用、育成、制度設計といった幅広い業務に主体的に関わることができます。自身の提案や実行した施策が、約4,000名の社員の働きがいや組織の成長に直結する手応えは格別です。主体的に意見を発信し、周囲を巻き込みながら物事を進めるのが得意な方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。同社には「キャリアデザイン研修プログラム」や「社内キャリアコンサルタント相談窓口」といった、社員の成長を後押しする制度が充実しています。1年後は担当領域のプロフェッショナルとして、3年後には他部署も巻き込む中核人材として、5年後には人事領域のリーダーとして、組織全体の戦略を担う存在へと成長することが期待されています。

■向いている人
・主体的に意見を持ち、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込みながら協働していける方
・スピード感を持ち、複数の業務を並行して進められる方

応募資格

必須: 人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用のいずれか）が3年以上ある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社で勤務いただいていますが会社として環境整備はされているため、ご家庭の事情などで一部利用されている方もいらっしゃいます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：523～700 万円月給制基本給：282000円
残業代：全額支給管理職クラスでの採用となった場合には残業代支給対象外

通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)

賞与：あり年2回（7月・12月）
参考：1.5か月～2ヶ月分×年2回
※業績と個人評価連動につきこの限りではございません
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■退職金制度

■確定拠出年金

■社員持株会制度

■株式報酬制度

┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。

　評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。

■資格取得支援制度

■社員割引制度

■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）

■自転車通勤可

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇

選考プロセス: 面接2回（筆記試験なし）

会社概要

社名: 株式会社レオパレス21

事業内容・会社の特長: ■賃貸事業
建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。

■開発事業
低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年にわたる事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップします。

■シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き・住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。

※健康経営銘柄2025に選定されました※
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_meigara.html

設立: 1973/8/17

従業員数: 単体：2,884名、連結：4,069名

人事（オープンポジション）◆戦略人事・人材開発／プライム市場上場企業／健康経営銘柄2026 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月3日）

人事（オープンポジション）◆戦略人事・人材開発／プライム市場上場企業／健康経営銘柄2026

募集要項

会社概要

人事（オープンポジション）◆戦略人事・人材開発／プライム市場上場企業／健康経営銘柄2026
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