募集要項
- 募集背景
- アパート・マンションの建築や賃貸管理事業を全国規模で展開している同社。業績のU字回復を遂げ、現在は会社の変-革期として、再び事業拡大と組織強化を目指す「人員増大フェーズ」に入っています。この成長をさらに加速させるため、人事領域の各部門で活躍する新たな仲間を募集することになりました。組織の未来を創る重要なポジションで、これまでの経験を活かすことができます。
- 仕事内容
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ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、
専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。
将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。
＜おすすめポイント＞
●4000名規模の組織を支える人事経験
●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味
●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ
■具体的な仕事内容
配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。
▼キャリア採用課
・各組織の採用戦略立案、予算策定
・中途採用における手法選定、エージェントとの連携
・採用面接の実施 など
▼人材開発課
・社員が働きやすい環境を推進するための教育・研修体系の整備、運用 など
▼戦略人事推進課
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計、保守、運用 など
▼新卒採用課
・採用戦略立案、イベント運営
・面接実施、研修運営 など
◎ご自身の裁量で、人事業務全般に幅広く携われることが大きな魅力です。
■やりがい
業績回復を果たし、次なる成長ステージへと向かう変革期にある同社。その根幹を支える人事として、採用、育成、制度設計といった幅広い業務に主体的に関わることができます。自身の提案や実行した施策が、約4,000名の社員の働きがいや組織の成長に直結する手応えは格別です。主体的に意見を発信し、周囲を巻き込みながら物事を進めるのが得意な方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。同社には「キャリアデザイン研修プログラム」や「社内キャリアコンサルタント相談窓口」といった、社員の成長を後押しする制度が充実しています。1年後は担当領域のプロフェッショナルとして、3年後には他部署も巻き込む中核人材として、5年後には人事領域のリーダーとして、組織全体の戦略を担う存在へと成長することが期待されています。
■向いている人
・主体的に意見を持ち、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込みながら協働していける方
・スピード感を持ち、複数の業務を並行して進められる方
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用のいずれか）が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社で勤務いただいていますが会社として環境整備はされているため、ご家庭の事情などで一部利用されている方もいらっしゃいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：523～700 万円 月給制 基本給：282000円
残業代：全額支給 管理職クラスでの採用となった場合には残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
参考：1.5か月～2ヶ月分×年2回
※業績と個人評価連動につきこの限りではございません
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
