募集要項
- 募集背景
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企業のノベルティやOEM雑貨製品の企画・製造・販売まで、「モノづくり」のプロセスをトータルサポートしている同社。
エコプロダクツやウェルネスプロダクツなど、時代のニーズを捉えたビジネスモデルを強みに、右肩上がりの成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、グループ全体の未来を担う新たな人事担当者を増員募集します。
- 仕事内容
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同社の人事部にて、新卒採用・育成を担う新たなメンバーを募集します。企業の未来を創る重要なポジションで、幅広い業務に携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●採用から育成まで一貫して携われる
●安定と成長を両立する企業基盤
●人事のスペシャリストを目指せる環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
新卒採用と社員の育成・研修業務全般をお任せします。業務は担当制ではなく、チームで協力しながら進めていきます。
＜具体的な業務内容＞
●新卒採用関連業務
母集団形成から選考、内定者フォローまで一連の採用活動に携わります。主に採用媒体「マイナビ」を活用した業務を想定しています。
●研修・育成関連業務
新入社員研修の企画・運営から、営業職や管理職向けの階層別研修まで、社員の成長を支援する様々なプログラムを担当します。
●内定者フォロー
内定者向けのイベント企画や、入社までのコミュニケーションを通じて、入社への期待感を高め、スムーズな受け入れをサポートします。
◎時期ごとの業務イメージ
▼3月～6月：新卒採用活動（7～8割）、研修・育成業務（2～3割）
▼4月上旬：新入社員研修の実施（5割）、新卒採用活動（5割）
▼その他の月：階層別研修、内定者フォロー、イベント企画など
■この仕事で得られるもの
企業の成長を「人」という側面から支える、大きな手応えを感じられる仕事です。自らが採用や育成に関わった社員が、各部署で活躍し、会社の成長に貢献していく姿を間近で見届けることができます。組織の未来を創る一員としての貢献実感は、この仕事ならではのやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務を引き継ぎます。現在2名のメンバーが在籍しており、チームでサポートし合う体制が整っているため、安心してスタートできます。将来的には、採用・育成・研修の領域で専門性を深め、人事のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
新卒採用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号 渋谷新南口ビル8F
沿線名：JR各線
最寄り駅「渋谷」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：10時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が中心です。
残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：35000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
住宅手当 規定による対象者(管理職以上)のみ支給あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（夏季・冬季）
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■結婚お祝い金支給制度
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度（活動費を補助）
■提携宿泊施設の割引制度
■各種セール・イベントへの招待
■定年再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※面接内で簡単なテストを実施する可能性があります。
