募集要項
- 募集背景
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AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする事業を展開している同社。2021年の創業以来、黒字経営を続け、近年実施した資金調達により評価額は1,000億円を超えるなど、目覚ましい成長を遂げています。現在は建設業界で培ったノウハウを基に、製造業や物流業へと事業領域を拡大中です。
今回は、同社の第二成長フェーズを牽引し、事業拡大をさらに加速させる組織の中核メンバーとして、中途採用をご担当いただく方を募集します。
- 仕事内容
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経営陣と密に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う中途採用担当の募集です。
急成長する組織の最前線で、事業拡大に貢献する手応えを感じられるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営陣と近い距離で採用戦略を推進
●急成長スタートアップの組織創りに貢献
●裁量大きく多様な採用手法に挑戦可能
■具体的な仕事内容
メインとなる業務は、セールス、エンジニア、コーポレート職など、全社の中途採用業務全般です。ご経験に応じて担当領域を決定します。
＜担当業務＞
●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション
◎「自分たちで採用する」という意識が全社に根付いており、現場のメンバーを巻き込みながらスクラム採用を推進できる環境です。
■やりがい
会社の成長をダイレクトに感じられる点が大きなやりがいです。自身が採用したメンバーが活躍し、事業が拡大していくプロセスに最前線で関わることができます。また、裁量が大きく、既成概念にとらわれず新しい採用手法に挑戦できるため、採用のプロとして市場価値を高めたい方に向いています。
■教育・キャリア
これまでのご経験に応じて、担当する事業部やポジションを決定します。入社後はCOOや事業責任者などと連携しながら業務を進めます。1年後には特定領域の採用責任者として、3年後には採用チーム全体のマネジメントや、採用ブランディング戦略の立案・実行を担うことを期待します。5年後には、CHRO候補として全社の人事戦略を牽引するキャリアも描けます。
■向いている人
急成長する環境で、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方が活躍できます。経営層や現場社員など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、目標達成に向けて粘り強く取り組める方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・中途採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
アクセス：新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結/JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分/小川町駅（B4出口）から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：273000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■健康診断 ■時短正社員制度あり※主に博士課程の方向け
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
