募集要項
- 募集背景
- クラウド型建設プロジェクト管理サービス『ANDPAD』を展開している同社。直感的で使いやすい開発と手厚いサポートで、利用企業数は23万社を超え、業界シェアNo.1のプロダクトへと成長しました。2022年には約122億円の大型資金調達も完了し、安定した経営基盤を確立しています。同社では2023年度より新卒採用を開始。今後のさらなる事業成長を牽引する未来の幹部候補を採用すべく、この度、新卒採用の組織と文化を共に創り上げていくマネージャー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の未来を創る、新卒採用のマネージャー候補として、採用戦略の策定から実行、そして採用文化の醸成までをリードしていただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 採用組織の初期フェーズに携わることができます。
● 経営層と直接連携し、採用戦略を策定できます。
● 自身のアイデアを活かして、新しい仕組みを構築できます。
■具体的な仕事内容
アンドパッドの未来に向けた組織づくりの観点から、ビジネスサイドの新卒採用活動全般のリードをお任せします。
●新卒採用戦略の策定～実行
●新卒向け採用イベントの企画～実行
●新卒採用ブランディングおよび広報戦略の策定
●カジュアル面談、面接、クロージングなど候補者体験の設計と実行
●内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行
●EX業務（入社受入れ、社内イベント企画・運営など）
●新卒社員のオンボーディング、研修、イネーブルメント
●新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成
■この仕事で得られるもの
新卒採用は、企業の未来を創る重要なミッションです。採用は初期フェーズであり、求める人物像のレベルも非常に高いものとなります。あらゆる手法を駆使して候補者と向き合い、会社の未来を担う人材の入社を支援することで、事業や組織が拡大していく手応えをダイレクトに感じることができます。自身が採用した人材が成長し、会社の発展に貢献する姿を見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
現在、新卒採用は初期フェーズにあり、確立された教育体制やキャリアパスはまだありません。だからこそ、ご自身の経験やアイデアを存分に活かし、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。チームメンバーを育成しながら、アンドパッドらしい新卒採用の在り方、そしてご自身のキャリアを、会社と共に創り上げていくことができます。
※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。具体的な出社頻度は、配属される部門の方針によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転勤は基本的にございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：90270円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 一時金：20,000円、5,000円/月
住宅手当 地域により金額は異なります。
産休・育休手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年２回
- 待遇・福利厚生
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・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考状況によって面接回数は異なります。
