募集要項
- 募集背景
- 製造業の設計開発領域に特化した支援事業を展開している同社。安定した経営基盤とグロース市場への上場を背景に、多くの大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化を見据えた増員募集です。これまでの知見を活かし、企業の変革をリードするコアメンバーとしての活躍が期待されます。
- 仕事内容
-
大手製造業の経営層が抱える課題に対し、設計開発プロセスの改革やDX推進を支援するソリューションコンサルティングをお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長に深く貢献する、まさに「本物の課題解決」を追求できる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●経営層への直接提案で、事業の根幹に携わる
●年収1000万円以上。成果は正当に評価
●プロセス重視の評価制度。チームで目標を追求
■具体的な仕事内容
お任せするのは、大手製造業の事業変革をリードするコンサルティング業務です。
＜扱うサービス＞
AIやデジタルツインといった最先端技術を活用した、設計開発業務のプロセス改革支援やDXソリューションを提供します。
＜提案先＞
主に国内を代表する大手メーカーの経営層や事業部長クラスがカウンターパートとなります。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
企業のトップ層と対話し、事業戦略や経営上の課題を深くヒアリングします。
▼ソリューション企画・提案
ヒアリング内容に基づき、同社の技術部門やコンサルタントと連携しながら、最適な解決策を企画。経営層に向けて直接プレゼンテーションを行います。
▼導入・伴走支援
受注後もプロジェクトの導入支援や定着化まで、顧客に寄り添い伴走します。
◎ポイントは、単なるツールを売るのではなく、顧客自身も気づいていない「本物の課題」を特定し、事業変革のパートナーとして信頼関係を築いていくことです。
■この仕事で得られるもの
顧客の経営の根幹に関わる提案が求められるため、プレッシャーも大きいですが、その分、自らの提案で大手メーカーの事業が大きく変わっていく様を目の当たりにできる、圧倒的な手応えがあります。経営者の視点で物事を考え、企業の未来を創造していくダイナミズムは、このポジションならではの醍醐味と言えるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社のソリューションやコンサルティング手法を学んでいただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に第一線で活躍することが可能です。将来的には、チームを率いるリーダーや、新規事業の責任者といったキャリアパスを描くこともできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業に関する深い知見（業界構造、業務プロセスなど）
・コンサルティングファーム、Sier、ITベンダー等でのソリューション提案、またはコンサルティング経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現職で「決められた製品を売るだけ」の営業に、もどかしさを感じている方
・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦したい方
・自身の専門性を活かし、より大きな裁量と高い報酬を得たい方
・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都江東区青海１－１－２０ ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ
沿線名：新交通ゆりかもめ
最寄り駅「お台場海浜公園」駅から徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 保養所、スポーツクラブ補助、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度、退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験無）
