募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
業務概要
大きく下記2点となります。
1. 全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般を担当いただきます。
2. 課長補佐
東京の本社に在籍する総務課長の補佐役として、大阪のメンバーをリードしていただきます。
大阪本社には5名在籍しています。その5名については東京の総務課長がマネジメントを行っていますが、その補佐役として日々の業務チェックや報連相等、業務をリードしながらメンバー管理を行っていただきます。
将来の期待
大阪のメンバーマネジメントをはじめ、課長業務の一部をお任せしていきます。
将来的にはマネジメント職として、大きな役割・職責を担っていただくことを期待しています。
業務の流れ
1. 全社イベント(神社仏閣、年末年始等)の運営管理や福利厚生の入退会管理、総務事務(慶弔関係、電報等)の全般を管理
2. 大阪メンバーの業務確認や質疑応答、業務改善などメンバーの業務管理を課長補佐として担当
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務関連業務経験があること（3年以上）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区芝田
- 勤務時間
-
（工場部門）8:05～16:50（休憩50分）
（管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
-
年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円
試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
通勤費：全額(上限50,000円/月)
賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：92.9%）
・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
- 休日休暇
-
週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.合否通知
5.内定条件通知
