募集要項
- 募集背景
- 現部長の将来的な後任候補として、バックオフィス全体を統括する業務を担っていただきます。
- 仕事内容
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経営企画部・総務部・財務経理部・人事労務部の計4部門における、各種マネジメントをお任せします。【経営企画部】
■中計作成
■数値管理（経営計画達成率・全社KPI達成率・改善PJ成果・生産性向上 等）
【総務部】
■労災件数、法令違反件数、設備トラブル件数などの管理
■リスクマネジメント
■コンプラ体制強化 など
【財務経理部】
■利益率・CF・原価改善・予算達成率などの管理
【人事労務部】
■採用充足率、離職率、教育受講率、人件費などの管理
■採用面接 など
【その他】
■戦略立案、部門方針の策定、年間目標設定
■人員育成、組織運営（人員配置、業務改善）
■経営会議への報告、社員役員への提言 など
（変更の範囲）
配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※［1］［2］のうちいずれか
［1］金融機関における管理職としてのマネジメント経験者
［2］バックオフィスでのマネジメント経験者（5年以上）
■経営企画部、総務部、財務経理部、人事労務部いずれかでの経験
■社長や役員への提言など、幹部的業務の経験
【必要資格】
■普通自動車免許
- フィットする人物像
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・傾聴力とコミュニケーション力を有し、メンバー育成、組織変革に
主体性をもって部門を牽引できる方
・自責思考を持ちながら業務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 県西地域
- 勤務時間
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8:00~17:00（休憩時間60分）
時間外労働：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収1,100万円 ～ 1,500万円
■月給：57.44万円 ～ 62.44万円
【内訳】
■基本給：41.44万円～46.44万円
■役職手当：16万円 ※固定残業代40時間分含む
※役職手当（固定残業代含む）は、時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■退職金制度（勤続3年以上）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■住宅補助
■社員食堂完備
■食事補助あり
■残業食支給
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→対面面接(2回)・適性検査
(遠方在住者は初回面接WEB対応可)
