募集要項
- 仕事内容
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マンション・一般建築の電気設備設計業務全般に従事して頂きます。【業務内容】
設計部門 設備設計室にて、マンション・一般建築の電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には
●電気設備に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
●建築計画に沿った電気設備の検討、消費エネルギーの検討、選定
●関連部署（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画など）との調整
●建築確認申請、各種法規チェック
●電気設備の工事状況の確認
【会社、仕事の特徴・魅力】
●機械設備設計、意匠設計、構造設計、設計監理、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で電気設備設計に集中できます。
●超高層タワーやデータセンター、再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めており、様々なご経験を活かせます。
●基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験をお持ちの方
●建築学部または電気系学部を卒業された方
●設計事務所、サブコン設計部、ゼネコン設計部の社員としての業務経験のある方（経験年数はご年齢に応じて考慮します）
- 歓迎
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●電気主任技術者（1.2.3種）、１級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを保有している方。
●一般建築、マンション、住宅の設計経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 44歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：あり（月平均30～40時間）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収 900万円 ～ 1,200万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
