募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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クライアントが抱えるビジネス課題を解決するため、膨大なデータを蓄積・加工・分析し、経営判断に直結させるBIおよびデータプラットフォームの導入コンサルティングから設計・構築までを一気通貫でご担当いただきます。
一次請け（直請け）のポジションとしてエンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義などの最上流工程から深くプロジェクトに関与できる環境です。単なる開発にとどまらず、技術選定、インフラ設計、データベースチューニング、プロジェクト管理など、データエンジニアリング領域における総合的な専門性を大いに発揮していただきます。
サブリーダーやリーダーとして、メンバーの進捗管理や技術的なフォローも担っていただくことで、技術とマネジメントの双方を統合した市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
【具体的には】
・クライアントの経営層や現場担当者からのデータ活用に関する要件定義およびシステム基本設計
・AWS、Azure、GCP等を活用したクラウドデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築
・DWH（データウェアハウス）やデータレイクのデータモデリングおよびパフォーマンスチューニング
・BIツール等を用いたデータ可視化、ダッシュボード構築および活用実行支援
・サブリーダーとしての開発メンバーへのタスク割り当て、成果物のレビュー、進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・データベース領域（RDBでの設計、運用、SQLに関する知見）の実務経験
・Webエンジニア、インフラ（AWS/Azure/GCP等）、サイエンス（統計解析等）のいずれかの技術領域での実務経験
・上記スキルをベースとした、クライアント折衝や要件定義などの上流工程経験
・ITプロジェクトにおけるサブリーダー以上のマネジメント、リーダーシップ経験
【歓迎】
・NoSQLや非構造データの取り扱いに関する知見・経験
・DWHの開発・運用経験やBIツールの導入・構築経験
・JavaやPython、R等を用いたシステム開発、データ解析、機械学習の実務経験
・データ連携、収集に関わるネットワークやセキュリティに関する知見
・IoT分野での業務経験・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度 在宅勤務環境整備一時金の支給 光熱費補助 出産育児一時金 産前産後休暇・育児休業 出産お祝い金 企業型確定拠出年金（企業型DC）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）有休入社初年度から20日間付与(按分付与)
