募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
同社はEC事業を内製化しており、自社ECサイト運営、会員拡大やメディア運営、
撮影やカスタマーサポートといった事業を多角的に展開しております。
EC領域における課長、副部長、部長候補クラスのマネジメント人材を募集しており、ご経験や適性に応じて、
デジタルセールス部、デジタルマーケティング部、デジタルプラットフォーム部のいずれかの部門、
または横断的なプロジェクトにおいて、チームの統率、業務プロセスの最適化、
他部署との連携推進などを主導していただきます。
また、デジタルビジネス統括部長のサポートや部門運営の代行もお任せいたします。
【具体的には】
・ EC領域におけるオープンポジション(課長、副部長、部長候補レイヤー)としてのマネジメント
・ 自社ECサイト運営を担う「デジタルセールス部」
・ 会員拡大やメディア運営を担う「デジタルマーケティング部」
・ 撮影やカスタマーサポートを担う「デジタルプラットフォーム部」
・ いずれかの部門、あるいは横断的なプロジェクトにおけるチーム統率、業務プロセス最適化、
他部署とのリレーション構築の主導
・ EC部門(セールス、マーケティング、プラットフォームのいずれか)におけるチームマネジメント
・ 各ブランド事業部や他部署との横断的なコミュニケーション、および連携施策の推進
・ 既存メンバー(専門知識を持つ現場レイヤー)の能力を引き出す組織マネジメント
・ ECビジネスの成長に向けた各種プロセスの構築、および課題解決
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・EC領域における実務経験と専門知識
・マネジメント・チーム統率経験（課長職以上のアドバンスドな経験）
・部門間をまたぐ横断的なコミュニケーション・調整能力
【歓迎】
・経営層・部長レイヤーのサポート、または部門全体の運営代行経験
・デジタルマーケティング、またはデジタルセールス領域での戦略立案・実行経験
・業務プロセスの最適化（BPR）や、課題解決を主導した実績
・自社ECサイトの運営、または内製化の推進・構築経験
・撮影やカスタマーサポートなど、EC周辺事業のマネジメント知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日 産前産後休暇 育児休暇など
