募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
SOCサービスの提供に必要なシステムの開発・実装・保守業務です。
主な業務内容
(1) 開発・実装・保守
- 社内システムにおける新機能・改修の設計・実装
- 既存システムの保守・改善・引継ぎ
- Python（3 系）・Go などを用いたプログラミング
- 単体テスト・結合テストの実施、コードレビューの実施
(2)開発管理（PM／PMO）
- プロジェクト全体のスケジュール・リスク・課題管理
- 要件定義・基本設計フェーズの進行管理、ステークホルダー調整
- 予算・リソース計画、定例レポート作成、JIRA・Redmine 等のツール活用
(3)要件取りまとめ & QA ディスパッチ
- 運用部門からの開発・改修要望をヒアリング・集約
- 優先順位付け・仕様策定、開発チームへのタスク割り振り（ディスパッチ）
- QA（質問・回答）窓口としての対応・進捗フォロー
(4)ドキュメント作成
- 要求仕様書、基本設計書、テスト計画書、テスト結果報告書
- 運用手順書・リリースノート・ユーザー向けマニュアルの作成・更新
- プロジェクトドキュメントの管理（バージョン管理、レビュー体制）
- 応募資格
-
- 必須
-
●運用組織におけるリーダー経験
業務内容(1)～(3)のいずれかに相当する具体的な経験・実績
例)・Python（3 系）／Go、または同等言語で 新機能開発・改修 を行った実務経験が 2年以上ある方。
コードレビュー・単体/結合テストまで一連の開発サイクルを経験していること
・稼働中システムの障害対応・改修・バージョンアップ、あるいはリプレイス・マイグレーションを実施し、
・プロジェクトの スケジュール・リスク・課題管理、JIRA、Redmine、Backlog 等を用いた 進捗管理、
ステークホルダー調整、予算・リソース管理を実施した実務経験がある（プランニングから
●各種成果物のバージョン管理・課題管理
・Gitによるバージョン管理と、それと利用したソフトウェア開発プラットフォーム(GitHub、GitLab等)の機能による課題管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 各種社会保険完備、社宅、退職金制度、資格取得補助、資格報奨金制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年86000円相当）、フリードリンク、健康サポート（健康診断・ストレスチェック等
- 休日休暇
- 完全週休二日制(休日126日)、年次休暇20日（勤続年数により異なる）、ファミリーフレンドリー休暇5日 ※入社月により按分 産前産後休暇、忌引き休暇等
