募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
・権限基盤
・課金基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。
具体的には以下のような活動を行います。
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
・上記の実現のための仮説検証
・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトマネジメントへの興味、関心
・SmartHRのミッション・バリューへの共感
・現場での実装と推進をリードする能力
・プロダクトの運用定着と改善サイクルを実現する経験
【歓迎】
・基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
・他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
・現場での裁量を持ってプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 勉強会支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
