募集要項
- 募集背景
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当社は、天然水の製造から宅配、ウォーターサーバーの開発・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、国内トップクラスの顧客基盤を築いてきました。
さらなる成長に向けて、既存事業の拡大だけでなく、新たな価値創出や異業種とのアライアンス、ブランド戦略の強化を推進しています。
そこで今回、営業企画部門の組織強化および次代の組織づくりを見据え、部門を牽引する「営業企画（課長候補）」をお迎えすることになりました。
単なる数値集計や管理にとどまらず、顧客基盤を拡大させる営業戦略を立案・実行。
同時にメンバーの育成や組織の仕組み化を主導し、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループにて、営業戦略の立案・実行から営業組織の仕組み化までを推進する「営業企画（課長候補）」ポジションです。【具体的な仕事内容】
◆企画営業・催事チャネルの開発・推進・管理
・商業施設やイベント会場等における「ブース催事営業」の戦略立案・開発・推進・運営管理
・催事・ブース営業に特化した各種販促（プロモーション）企画の立案・実行および効果検証
◆ブース提供企業・パートナー企業との関係維持および新規開拓
・大型商業施設やイベント催事場などの「ブース提供企業」との継続的な関係維持・交渉
・イベントに特化したブース提供パートナーとのアライアンス・関係構築・維持
◆組織づくり・マネジメント
・メンバーの育成・伴走支援
・業務フローやKPI設計など組織運営の仕組みづくり
・部門横断での課題解決・改善推進
【入社してまずやること】
まずは当社の主力であるブース催事営業の仕組みや、現在のブース提供企業様との連携フロー、営業データの構造を把握していただきます。
既存のブース開催管理や催事企画のサポートからスタートし、徐々に新規ブースの開拓推進や異業種アライアンス、新規販促施策の企画をお任せしていく予定です。
同時に、メンバーの育成や業務フローの仕組み化を進め、早期にチームを牽引する課長職として、現場と経営層をつなぐ役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
◆全国展開する商業施設やイベント会場等でのブース開発・維持をはじめ、大手異業種企業との業務提携や共同プロモーションなど、インパクトの大きい仕事に挑戦できます。
◆データ管理などの「分析」だけでなく、自ら新規ブースやアライアンスを開拓し、販促を企画し、チームを育てて営業組織を動かす手ごたえをダイレクトに実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社における営業企画、イベント制作、販売促進（販促企画）、またはマーケティングの推進経験
◆異業種企業との業務提携、共同プロモーション、または新規出展先の開拓・交渉経験
◆営業部門や事業部門における企画営業・営業推進のマネジメント経験
【求めるマネジメント経験】
後輩の育成指導、またはチーム・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（人数・年数不問）
※営業や企画のチームでプレイングリーダーを務めた経験、プロジェクトを牽引した経験、メンバーの進捗管理・育成に携わった経験があれば問題ありません。
- 歓迎
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■ 歓迎される実務経験
◆ 商業施設や各種イベント等におけるブース催事営業・出展開拓・開催管理の実務経験
◆ 異業種企業（大手商業施設、インフラ、Web事業者等）との業務提携（アライアンス）や共同プロモーションの企画・交渉経験
◆ 新規顧客獲得に向けた販売促進（プロモーション）施策の企画・立案・効果検証（PDCA）の経験
◆ 営業組織における業務フローの標準化、ツール導入、営業ナレッジの仕組み化などの推進経験
◆ チームメンバーの指導・育成、マネジメント（目標管理・評価）実務の経験
■ 歓迎される資格
◆ 中小企業診断士
◆ プロモーションプランナー
◆ 販促会議企画立案講座等の受講・修了経験
◆ ITパスポート / G検定（営業データの活用・DX推進に関連する資格）
- フィットする人物像
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◆一機能の枠を超え、事業全体を動かしたい方
◆強いキャリア志向がある方。
◆人の心を動かす言葉で、社内の現場を巻き込める方
◆データのロジックを大切にしながらも、現場のメンバーに対して、広報やPRの視点を活かしたコミュニケーションができる方。
◆上から目線の指示ではなく、現場へのリスペクトを持ち、丁寧に翻訳して味方にできる方。
◆正解がない環境で、自ら「型」を創ることに燃える方
◆プレイヤーとして成果を出すだけでなく、マネジメントを楽しめる方。
◆1度の失敗で諦めず、「なぜ上手くいかなかったのか」をデータから読み解き、次の打ち手をスピーディーに繰り出せる粘り強さがある方。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月 ※待遇・条件に変動はありません）
- 勤務地
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東京本社
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
■ 交通アクセス
駅至近で日々の通勤や他社との商談にも非常に便利な好立地です。
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」 徒歩約1～2分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩約8分
東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩約10分
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：504万円 ～ 800万円
月給：42万円～
- 待遇・福利厚生
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■ウォーターサーバー社員割引制度
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■各種社会保険完備
■職場つみたてNISA
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】カジュアル面談（オンライン実施）
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】1次面接（部長面接／WEBor対面実施）
【STEP 4】最終面接（役員面接／対面実施）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
◆入社直後 ～ ：実務牽引と組織の仕組み化
まずは課長候補として、当社の主力チャネルであるブース催事営業の開催管理やプロモーション企画、異業種アライアンスの推進を軸となって主導。
同時に、営業企画チームメンバーの育成・業務マネジメントや、営業データの共有化・標準化といった組織の仕組み化をお任せします。
◆その後のネクストステップ：営業企画部門全体のマネジメント
営業部門全体のPL最適化や新規営業チャネルの立ち上げ、全社的な営業戦略の策定を主導していただきます。
将来的には、経営層の参謀として事業成長を力強く牽引する幹部候補へのステップアップを期待しています。
【評価制度】
◆年1回の評価制度
