募集要項
- 募集背景
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弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。
このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。
そこで、単にトラブルを処理する「守りの法務」のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする「攻めの法務」人材を募集します。
ミッション
・事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化
・トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築
- 仕事内容
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・戦略法務・予防法務の推進【具体的な業務内容】
・契約実務の高度化
・トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
・戦略法務・予防法務の推進
┗新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）
┗事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案
・契約実務の高度化
┗主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー
・トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
┗発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）
┗トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定
【ポジションの魅力】
(1)経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる
新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。
加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。
(2)幅広い経験と市場価値の向上
少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。
(3)最先端領域の法務経験
弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・法律事務所、パラリーガル、事業会社での法務のご経験1年以上
- 歓迎
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・AI や IT ツールの利用経験
・前例のない課題を解く論理的思考力と問題解決能力
・事業部門をリードする建設的なコミュニケーション能力
・営業経験（事業部とのコミュニケーションで価値を発揮できます）
・事業成長へのコミットメント
- フィットする人物像
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・事業への強い関心とコミットメントを持てる方
・法務の立場から、事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲がある方
・現状維持をよしとせず、変化を恐れない方
・高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方
・事業部門の「相談しにくい」雰囲気を取り払い、信頼関係を築き、円滑な議論を通じてベストな結論を導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務_メンバー【経営管理部/未経験歓迎】
- 勤務地
- 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 年収・給与
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400万円～700万円
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：307,692 円～538,462 円
＜給与内訳＞
基本給：227,592 円～398,362 円
固定残業代：80,100 円～140,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談 or 一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※選考フローは柔軟に調整可能です
