募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】未経験OK！／年間休日123日／地域貢献度の高いお仕事◎【職務概要】
人材派遣営業として、企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、
双方が納得できる就業フォローをご担当いただきます。
【職務詳細】
▼企業に対して、採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携し、スタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち会い
▼就業が決まったら、契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
【やりがい／身に付くスキル】
◎企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、
それぞれの本音を引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートが
できる点が、大きな醍醐味です。
◎また、転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が
身につく点や、目標やKPIを達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が
磨かれるポジションでもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社グループおよびグループ各社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人と接することが好きな方
■普通自動車運転免許
【尚可】
■営業・販売のご経験（業界未経験でも歓迎！）
■人の役に立ちたい方
■社会に貢献したい想いがある方
■チャレンジ精神を持って、前向きに取り組める方
■マジメにコツコツ取り組める方
■素直な姿勢で、明るく人と関われる方
■色々な人の目線で見られる方
■高い視座・成長意欲のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル 1F
JR各線「高松」駅より徒歩約20分
勤務地変更の範囲：全国の同社グループおよびグループ各社の拠点 ※将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社・個人の実績連動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限30，000円）／持株制度／退職金制度／選択式福利厚生制度（カフェテリアポイント）：マイホームサポート（住宅補助）やブラッシュアップサポート（資格支援）やヘルスケアサポート（医療費など）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日／完全週休2日制／土日祝／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査（対面）→人事役員面接（Web)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★地域企業の成長に貢献しながら自身のスキルアップも目指せます！
